昨天上午，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了2012屆畢業(yè)生“雙向選擇”招聘會(huì )，來(lái)自汽車(chē)、建筑等行業(yè)的200余家企業(yè)帶來(lái)了4500多個(gè)崗位。在現場(chǎng)記者發(fā)現，今年汽車(chē)、建筑等行業(yè)的就業(yè)市場(chǎng)呈現供不應求的情況，大部分應屆畢業(yè)生都手握3個(gè)以上“有把握”的崗位以供挑選。為了招攬應屆畢業(yè)生，用人單位開(kāi)出了“三級跳式”工資，即實(shí)習生、單位新人、熟練員工三個(gè)階段待遇逐一提高。

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，部分企業(yè)在面試中直接亮出了“底牌”：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地將職業(yè)發(fā)展前景、工資增長(cháng)空間等信息逐一說(shuō)明。

　　在江蘇天奧汽車(chē)銷(xiāo)售售后服務(wù)公司的展臺前，汽車(chē)定損與評估專(zhuān)業(yè)的徐強放下了簡(jiǎn)歷。招聘人員告訴他，在單位實(shí)習每個(gè)月有500元的補貼，畢業(yè)后留在單位工作，月薪為2000元，如果業(yè)績(jì)優(yōu)異，工作兩年后，月薪最多能達到7000元。

　　“由于私家車(chē)漸漸普及，汽車(chē)行業(yè)正在迅速擴張，公司在各地都有建廠(chǎng)，所以對人才的需求量很大，高薪才能留得住人。”該公司服務(wù)總監張延來(lái)說(shuō)。面試后，招聘人員希望與徐強簽約，但他仍然拿不定主意。因為在之前陸續召開(kāi)的企業(yè)宣講會(huì )上，他已對3個(gè)崗位較有把握。“我要好好挑選挑選這4份工作，再做決定。”徐強說(shuō)。

　　江蘇滬寧鋼機股份有限公司的招聘也在面試中和應聘者談起了薪金待遇，這家位于宜興的建筑公司曾參與國家體育場(chǎng)、國家大劇院等建筑的建造工程。據介紹，應屆畢業(yè)生在實(shí)習階段每月可得到1200元的補貼以及300至400元住房補貼。公司新進(jìn)員工的月薪為2500元，此后，工資每年以20%至30%　的速度增長(cháng)。該公司綜合部一名工作人員告訴記者，目前全國鋼結構建筑只占10%.因為環(huán)保、抗震等特點(diǎn)，國家正在積極鼓勵建造鋼結構建筑，行業(yè)發(fā)展空間很大，急需建筑工程專(zhuān)業(yè)的人才。

　　與其他招聘會(huì )直接招收正式員工不同，在南交院“雙選會(huì )”上，大部分單位采用“先實(shí)習，再簽約”的招聘模式。與用人單位簽訂協(xié)議的學(xué)生將先前往單位進(jìn)行約半年的實(shí)習，之后再決定是否留下工作。

　　“學(xué)生在校的最后半年為到崗實(shí)習，通過(guò)‘實(shí)戰’為工作做好準備。”南交院招生就業(yè)辦主任王寧說(shuō)。王寧說(shuō)，早在今年6月就有企業(yè)來(lái)校“預訂”2012屆畢業(yè)生，并給出了較好的待遇承諾。

　　“現在，主動(dòng)權在學(xué)生手上，平均每個(gè)畢業(yè)生至少有3個(gè)備選崗位。所以薪金待遇也就水漲船高了。”王寧說(shuō)。據現場(chǎng)一家企業(yè)招聘人員透露，今年向畢業(yè)生開(kāi)出的月薪比往年上漲近500元。