第一條　為了妥善處理外商投資企業(yè)勞動(dòng)爭議，保護當事人的合法權益，維護社會(huì )生產(chǎn)秩序，根據國家有關(guān)法律、法規和《江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》的規定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本省范圍內外商投資企業(yè)（含中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)）企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：

　�。ㄒ唬﹪�家法律、法規規定應當受理的爭議；

　�。ǘ�）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

　�。ㄈ�）因開(kāi)除、辭退、解雇職工發(fā)生的爭議；

　�。ㄋ模┢渌�由雙方當事人共同申請，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì )）認定應當受理的爭議。

　　第三條　雙方當事人在仲裁中法律地位平等。

　　第四條　仲裁委員會(huì )由所在地區勞動(dòng)行政機關(guān)、總工會(huì )和計經(jīng)委（經(jīng)委）的負責人各一名，共三人組成，勞動(dòng)行政機關(guān)的負責人擔任仲裁委員會(huì )主任。

　　各級勞動(dòng)行政機關(guān)設立的仲裁處、科、股為同級仲裁委員會(huì )的辦事機構。仲裁委員會(huì )根據需要確定仲裁工作人員若干人，其中可包括由總工會(huì )、計經(jīng)委指派的兼職仲裁工作人員。

　　第五條　仲裁工作人員必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓和考核，經(jīng)省仲裁委員會(huì )審查批準，確認資格。

　　第六條　勞動(dòng)爭議由企業(yè)所在地仲裁委員會(huì )受理。

　　省仲裁委員會(huì )負責受理當事人對省轄市仲裁委員會(huì )裁決不服、申請復議的勞動(dòng)爭議。

　　省轄市仲裁委員會(huì )受理下列勞動(dòng)爭議：

　�。ㄒ唬┰诒据爡^有重大影響的；

　�。ǘ�）當事人對縣（市）、市轄區仲裁委員會(huì )裁決不服、申請復議的；

　�。ㄈ�）認為應當由自己審理的。

　　其他勞動(dòng)爭議由縣（市）、市轄區仲裁委員會(huì )受理。

　　第七條　仲裁委員會(huì )成員和仲裁工作人員，如果認為處理某一勞動(dòng)爭議不適宜，應自行申請回避，當事人發(fā)現其與某一勞動(dòng)爭議有關(guān)聯(lián)，可能影響公正處理的，有權以口頭或書(shū)面方式申請其回避。

　　仲裁委員會(huì )對回避申請應及時(shí)作出決定，并以口頭或書(shū)面方式通知申請人。

　　第八條　外商投資企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方當事人應進(jìn)行協(xié)商，也可以通過(guò)企業(yè)工會(huì )或其他組織調解解決。

　　當事人任何一方不愿調解的，或者協(xié)商、調解不成的，可以向仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第九條　當事人申請仲裁，應從爭議事實(shí)存在之日起六十日內向仲裁委員會(huì )提交書(shū)面申請和有關(guān)證據。超過(guò)本條規定的時(shí)間，仲裁委員會(huì )認為應當受理的，可以受理。

　　第十條　仲裁委員會(huì )收到書(shū)面申請后，經(jīng)審查，符合規定的，應在七日內決定受理，并將書(shū)面申請的副本送達對方當事人；決定不予受理的，應作出說(shuō)明。

　　仲裁委員會(huì )可以要求雙方當事人就爭議事實(shí)提出書(shū)面說(shuō)明和有關(guān)證據。

　　第十一條　仲裁委員會(huì )在處理勞動(dòng)爭議過(guò)程中，有權向有關(guān)單位查閱有關(guān)的檔案、資料和原始憑證，有權勘驗現場(chǎng)和對物件作技術(shù)鑒定。

　　第十二條　當事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)或者辦理有關(guān)仲裁事項，被委托人應向仲裁委員會(huì )提交委托代理書(shū)。

　　委托代理人的活動(dòng)應有利于勞動(dòng)爭議的處理。

　　第十三條　仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議，應注重調解，促使當事人達成協(xié)議。

　　仲裁委員會(huì )對于一般勞動(dòng)爭議的調解，可本著(zhù)就地、就近、迅速的原則，委托仲裁工作人員進(jìn)行。

　　第十四條　經(jīng)調解達成的協(xié)議，由雙方當事人、仲裁人員簽字。仲裁委員會(huì )應制作調解書(shū)，由仲裁委員會(huì )主任署名，并加蓋仲裁委員會(huì )印章。調解書(shū)送達后即生效。

　　第十五條　調解不成的，仲裁委員會(huì )應及時(shí)仲裁。仲裁委員會(huì )應在仲裁前三天將仲裁時(shí)間、地點(diǎn)、仲裁人員的姓名通知當事人，當事人或其委托代理人無(wú)正當理由拒不到場(chǎng)的，或未經(jīng)仲裁委員會(huì )允許中途退場(chǎng)的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席仲裁。

　　第十六條　一般勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì )受理后可以授權仲裁辦事機構仲裁，由仲裁工作人員三人合議進(jìn)行。

　　重大疑難的勞動(dòng)爭議，應經(jīng)仲裁委員會(huì )集體討論，按照少數服從多數的原則作出仲裁決定。

　　第十七條　對于事實(shí)清楚、情節簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭議，仲裁辦事機構可以決定采用簡(jiǎn)易程序處理并同時(shí)報告仲裁委員會(huì )。簡(jiǎn)易程序不適用于復議。

　　采用簡(jiǎn)易程序處理的勞動(dòng)爭議，當事人可以用口頭方式提出申請，雙方當事人也可以一同到仲裁委員會(huì )請求解決爭議，仲裁辦事機構可以當即審理，也可以另定日期審理。

　　仲裁辦事機構處理簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭議，可以指定一名工作人員就地調查和調解。

　　第十八條　仲裁委員會(huì )審理勞動(dòng)爭議終結，應向當事人宣讀仲裁決定，并制作仲裁決定書(shū)，由仲裁委員會(huì )主任署名，加蓋仲裁委員會(huì )印章，送達雙方當事人。

　　第十九條　仲裁委員會(huì )的仲裁文書(shū)以專(zhuān)人或掛號信函送達。受送達人拒絕接受或有其他特殊情況的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》（試行）送達訴訟文書(shū)的規定辦理。

　　第二十條　仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議，一般應當在四十五日內終結，需要延期的，報請上一級仲裁委員會(huì )批準。

　　第二十一條　當事人一方或者雙方對裁決不服的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內向上一級仲裁委員會(huì )申請復議，或者向人民法院起訴。

　　第二十二條　仲裁委員會(huì )復議勞動(dòng)爭議，在事實(shí)核對清楚后，可以徑行裁決，也可以按原仲裁程序仲裁。

　　仲裁委員會(huì )復議后認為原裁決正確的，駁回申請，維持原裁決；原裁決確有錯誤的，可以撤銷(xiāo)或變更原裁決。

　　當事人一方或者雙方對復議后的裁決不服的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內向人民法院起訴。

　　第二十三條　當事人在裁決后規定期限內不申請復議、不起訴的，應執行裁決；當事人在復議裁決后規定期限內不起訴的，應執行復議后的裁決。一方當事人不申請復議、不起訴又不執行的，對方當事人可以申請人民法院強制執行。

　　第二十四條　屬于本辦法第二條第三項的勞動(dòng)爭議，企業(yè)行政的決定依據不充分，職工又不適宜在本企業(yè)繼續工作的，可經(jīng)雙方當事人協(xié)議或仲裁委員會(huì )裁決，企業(yè)給予職工適當的經(jīng)濟補償，職工由所在地勞動(dòng)人事行政機關(guān)按照國家關(guān)于待業(yè)職工的有關(guān)規定對待；原從外地招用、聘用者，按合同的有關(guān)條款處理。

　　第二十五條　當事人對已經(jīng)生效的裁決，認為確有錯誤的，可以向原仲裁委員會(huì )或上一級仲裁委員會(huì )申訴。是否受理，由接到申訴的仲裁委員會(huì )決定。

　　仲裁委員會(huì )成員對本仲裁委員會(huì )已經(jīng)生效的裁決，發(fā)現確有錯誤，需要重新處理的，提交仲裁委員會(huì )討論決定。

　　上級仲裁委員會(huì )對下級仲裁委員會(huì )已經(jīng)生效的裁決，發(fā)現確有錯誤的，有權直接處理或者指令下級仲裁委員會(huì )重新處理。

　　第二十六條　仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議，使用中華人民共和國通用的語(yǔ)言、文字，當事人要求提供翻譯的，可以提供，費用由提出要求的當事人負擔。

　　第二十七條　仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議，應收取仲裁費，仲裁費收取辦法和標準按國家有關(guān)規定執行。

　　第二十八條　本辦法由省勞動(dòng)局負責解釋。

　　第二十九條　本辦法自發(fā)布之日起施行。