物質(zhì)生活決定精神生活，沒(méi)有社會(huì )分工，就不存在各種職業(yè)，也就談不上職業(yè)道德，因此職業(yè)道德是生產(chǎn)力發(fā)展和職業(yè)分工的結果。同一行業(yè)的職業(yè)群體，關(guān)于從業(yè)信念、職業(yè)操守、行業(yè)習慣、行為準則的總體觀(guān)念和要求，構成這個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德是長(cháng)期從事職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中形成的群體職業(yè)觀(guān)念和職業(yè)要求，這些觀(guān)念和要求一方面對從業(yè)人員的職業(yè)行為發(fā)揮心理約束作用，另一方面經(jīng)過(guò)總結和提煉，上升為行業(yè)規則和行業(yè)標準，指導并約束全行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為。

　　物業(yè)管理是一個(gè)服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)的行業(yè)，直接關(guān)聯(lián)廣大群眾的日常生活和工作。因此物業(yè)管理人員是否樹(shù)立良好的職業(yè)道德，是否具備健康完美的職業(yè)修養，不僅關(guān)系到個(gè)人、企業(yè)和行業(yè)的形象，而且直接影響著(zhù)社會(huì )關(guān)系的和諧與安寧。物業(yè)管理人員只有樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)念，培育良好的品行修養，才能勝任本職工作。