盡管在限購、限貸政策的影響下，住宅市場(chǎng)一片黯淡，但在城市建設領(lǐng)域，卻是一番熱鬧景象。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展，預示中國城市化進(jìn)程的高速起飛，也預示著(zhù)建筑業(yè)更廣闊的市場(chǎng)即將到來(lái)。

　　建筑英才網(wǎng)發(fā)布的《建筑專(zhuān)業(yè)人才供需指數報告》顯示，建筑設計業(yè)一直處于發(fā)展的上升勢頭，各類(lèi)建筑設計公司如雨后春筍相繼設立，對建筑師、建筑設計人才的需求始終呈現旺盛態(tài)勢。

　　伴隨二三線(xiàn)城市建設步伐的加快，大批建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才正向二三線(xiàn)城市聚集，致使一線(xiàn)城市的人才供應進(jìn)一步短缺。該調查顯示，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶等七個(gè)重點(diǎn)省市的建筑行業(yè)招聘需求最為強烈。

　　在此情形下，不少企業(yè)給出高薪招攬建筑設計人才。記者曾在招聘會(huì )現場(chǎng)看到，GAI翰墨國際建筑事務(wù)所招聘大量建筑設計師，從資深建筑設計師、主任建筑設計師到中級建筑設計師崗位均有招聘需求。同時(shí)，該企業(yè)明確，對中級建筑設計師可給出月薪1.5萬(wàn)元以上，對處于公司內部中高端職位的資深設計師，符合崗位要求且勝任者，可給出月薪高達3．5萬(wàn)元以上的價(jià)位，這的確讓很多建筑設計師人才心動(dòng)。

　　根據該報告調查數據，近期建筑行業(yè)排在熱門(mén)招聘職位前五名的分別是建筑師/建筑設計師、園林/景觀(guān)設計師、結構工程師、總建筑師/高級建筑師/主創(chuàng )建筑師、電氣工程師，排在熱門(mén)求職職位前五名的分別是建筑師/建筑設計師、園林/景觀(guān)設計師、結構工程師、成本控制/預決算主管/預算員、室內設計師。

　　熱門(mén)招聘職位和熱門(mén)求職職位前三名完全吻合，說(shuō)明這三個(gè)職位的企業(yè)需求度最強烈，求職者的意向也最集中，企業(yè)實(shí)際需求與人才供給意向達到基本一致。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家苑航表示，建筑行業(yè)人才的特點(diǎn)是“門(mén)檻高、起步低、成長(cháng)慢、流動(dòng)大，越老越值錢(qián)”。該行業(yè)人才培養的周期長(cháng)，磨練5年以后才能成為具一定競爭力的人才，且流動(dòng)性大，企業(yè)一般不愿招聘應屆畢業(yè)生。從統計數據看，建筑行業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)、技術(shù)性崗位的人才需求依舊旺盛，對于這類(lèi)人才的引進(jìn)競爭將更激烈。

　　由于建筑行業(yè)的人才梯隊建設顯然未跟上行業(yè)發(fā)展速度，加上不少企業(yè)缺乏人才培養機制，靠招聘和挖角來(lái)構建自己的人才隊伍，使得人才大戰愈發(fā)激烈。如果建筑企業(yè)不突破人才培養瓶頸，重點(diǎn)培養和組建自己的人才梯隊，設計人才短缺問(wèn)題短期內不會(huì )改善。