1．依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，當事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是（ ?。?。
　　A．三個(gè)月
　　B．六個(gè)月
　　C．一年
　　D．二年

　　2．甲建筑公司設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，下列爭議中，可由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )負責調解的是（ ?。?。
　　A．甲建筑公司與本公司員工張某
　　B．甲建筑公司與乙公司員工李某
　　C．甲建筑公司與乙建筑公司
　　D．甲建筑公司員工王某與張某

　　3．關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的特點(diǎn)，下列表述正確的是（ ?。?。
　　A．勞動(dòng)爭議仲裁機構是帶有司法性質(zhì)的行政執行機關(guān)
　　B．勞動(dòng)爭議仲裁機構不隸屬于任何機構
　　C．勞動(dòng)爭議仲裁是約定管轄
　　D．勞動(dòng)爭議仲裁是一裁終局

　　4．勞動(dòng)爭議仲裁庭的首席仲裁員應由（ ?。┲付?。
　　A．工會(huì )負責人
　　B．仲裁委員會(huì )負責人
　　C．用工單位負責人
　　D．爭議雙方協(xié)商

　　5．下列各組主體問(wèn)，不適用勞動(dòng)法進(jìn)行調整的是（ ?。?。
　　A．稅務(wù)局與聘用的司機
　　B．某高等學(xué)校與聘任的門(mén)衛
　　C．某公司與公司職員
　　D．財政局與其招錄的公務(wù)員

　　6．下列對勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的表述正確的是（ ?。?。
　　A．勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級工會(huì )、用人單位方面的代表三方組成
　　B．發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可到企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解
　　C．經(jīng)調解達成的調解協(xié)議具有強制執行的效力
　　D．調解委員會(huì )主任由用人單位代表?yè)?/p>

　　7．下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁原則表述正確的是（ ?。?。
　　A．或裁或審原則，即對于提請仲裁的案件，人民法院無(wú)權受理；人民法院已受理的案件，勞動(dòng)仲裁機構無(wú)權仲裁
　　B．勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一次裁決原則，即指一個(gè)裁級一次裁決，一次裁決即為終局裁決
　　C．自愿仲裁原則，申請勞動(dòng)仲裁需要雙方簽署勞動(dòng)仲裁協(xié)議，自愿交由仲裁機構裁決
　　D．合議原則，指仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數服從多數的原則，不能形成多數意見(jiàn)的，由仲裁委員會(huì )作出最終決定

　　8．下列關(guān)于仲裁調解書(shū)、裁決書(shū)效力的敘述中，正確的是（ ?。?。
　　A．因為實(shí)行一裁終局原則，所以勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一經(jīng)作出即刻生效
　　B．仲裁庭制作的調解書(shū)自送達之日起具有法律效力
　　C．當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十日內，可以向人民法院起訴
　　D．裁決書(shū)作出后，一方當事人逾期不履行，另一方當事人可以申請勞動(dòng)仲裁機構強制執行

　　9．甲建筑公司拖欠王某勞動(dòng)報酬，雙方發(fā)生爭議，并于2008年11月1日，勞動(dòng)合終止，則王某最晚應在（ ?。┲疤岢鰟趧?dòng)仲裁。
　　A．2008年11月2日
　　B．2008年5月1日
　　C．2009年11月1日
　　D．2010年11月1日

　　10．下列選項中，符合《勞動(dòng)法》關(guān)于安全及勞動(dòng)衛生規程規定的是（ ?。?。
　　A．用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度
　　B．勞動(dòng)安全衛生設施必須符合企業(yè)規定的標準
　　C．用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品
　　D．從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格
　　E．勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程

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