二級建造師考試法規知識點(diǎn)：勞動(dòng)爭議的解決，2019年二級建造師考試備考大家準備的怎么樣了？二級建造師考試于2019年1月開(kāi)始報名，為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試，建設工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師考試法規知識點(diǎn)：勞動(dòng)爭議的解決，希望對大家有幫助！

　　知識點(diǎn)十四、勞動(dòng)爭議的解決

　　勞動(dòng)爭議的范圍——下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：

　　(1)勞動(dòng)者請求社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會(huì )保險金的糾紛;

　　(2)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛;

　　(3)勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛;

　　(4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

　　(5)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

　　(6)農村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛。

　　勞動(dòng)爭議的解決　　

　　1.關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解，調解不成的，才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁

　　B.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為2年

　　C.仲裁時(shí)效期間從權利被侵害之日起計算

　　D.勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，從勞動(dòng)關(guān)系終止起，不受仲裁時(shí)效期間的限制。調解不是勞動(dòng)仲裁的前提，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是1年，一般從當事人知道或應道知道權利被侵害之日起算。

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