2020年二級建造師考試在即，考生們都在積極備考，小編為大家整理了二級建造師《建設工程法規及相關(guān)知識》的一些知識點(diǎn)與考點(diǎn)，希望對考生們有所幫助。

勞動(dòng)爭議的解決

（一）調解

調解主體是用人單位內部的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。

勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表和工會(huì )代表組成；調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)巍?/p>

（二）仲裁

通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行裁決。

勞動(dòng)爭議仲裁機構由勞動(dòng)行政主管部門(mén)代表、同級工會(huì )代表、用人單位代表三方組成，主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)巍?/p>

【注意1】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效是一年，從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算；勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁時(shí)效不受限制；勞動(dòng)關(guān)系終止，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出。

【注意2】當事人一方向對方當事人主張權利、向有關(guān)部門(mén)請求權利救助、對方當事人同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。

【注意3】因不可抗力或其他正當理由不能在時(shí)效內提起仲裁，時(shí)效可以從該原因消失時(shí)繼續計算。

（三）訴訟

對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提出訴訟；逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力。

當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執行。

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