一、工程咨詢(xún)服務(wù)的收費方式

　　不同性質(zhì)和內容的工程咨詢(xún)項目，簽訂不同類(lèi)型的合同，采用不同的計費方式。常用的咨詢(xún)服務(wù)收費方式有人月單價(jià)法、按日計費法、成本加酬金計費法、總價(jià)法、工程造價(jià)百分比法以及顧問(wèn)費法等多種方法。

　　（一）人月費單價(jià)法

　　人月費單價(jià)法是目前國際競爭性咨詢(xún)投標中常用的費用計算方法，它由酬金、可報銷(xiāo)費用和不可預見(jiàn)費用三部分組成。

　　1.酬金

　　咨詢(xún)人員的酬金=人月費率×人月數

　?。?）人月費率，又稱(chēng)月酬金，是以下幾部分之和：

　?、倩竟べY。即咨詢(xún)人員的月工資，不包括其他額外收入；

　?、谏鐣?huì )福利費。主要有退休基金、休假日工資（包括公共假日、每年咨詢(xún)單位規定的休假、病假等）、各種津貼費、獎金、社會(huì )保險費和健康醫療費以及其他費用等。社會(huì )福利費一般取基本工資的某個(gè)百分比計算；

　?、圩稍?xún)單位管理費。包括公司用于行政管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面的費用，一般以公司的年度費用支出為依據，在財務(wù)建議書(shū)中報價(jià)時(shí)，應附有經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計的公司損益表、福利明細表和管理費明細表作為證明材料；

　?、茏稍?xún)單位利潤。指稅前利潤，以基本工資、社會(huì )福利費和公司管理費之和的百分比來(lái)計算；

　?、莺Ｍ饨蛸N與艱苦地區津貼。

　　我國的咨詢(xún)專(zhuān)家在海外執行咨詢(xún)任務(wù)按國際慣例計算人月費率時(shí)，必須考慮我國基本工資包含的內容和國外不同，報價(jià)不宜過(guò)低，以免造成誤解。

　?。?）人月數計算

　　確定預期的咨詢(xún)工作類(lèi)型和范圍、工作深度和進(jìn)度、編制詳細的作業(yè)計劃、專(zhuān)業(yè)人員與人員配備以及相應的進(jìn)度計劃，都要根據工作大綱對咨詢(xún)任務(wù)所作的說(shuō)明來(lái)進(jìn)行。計算人月數的依據是進(jìn)度計劃。

　　項目的全部咨詢(xún)人員的酬金之和就是應支付的服務(wù)費的酬金部分。

　　2.可報銷(xiāo)費用

　　可報銷(xiāo)費用是為執行咨詢(xún)服務(wù)任務(wù)而發(fā)生的工作費用，主要包括：

　?。?）國際與國內交通旅行費；

　?。?）食宿費（世行、亞行規定每一類(lèi)地區有對應的食宿標準）；

　?。?）通訊費；

　?。?）各種資料的編制、打印、復印、傳遞費；

　?。?）辦公設備、用品費；

　?。?）為當地提供的設施和服務(wù)費用；

　?。?）其他工作費用。

　　3.不可預見(jiàn)費

　　該費用相當于雇主的備用金，用于執行咨詢(xún)任務(wù)過(guò)程中發(fā)生的額外費用，如由于工作量的額外增加導致酬金增加；由于通貨膨脹、匯率波動(dòng)而引起的成本費用的增加等。通常取酬金和可報銷(xiāo)費用之和的5%~15%.如果沒(méi)有上述情況發(fā)生，則咨詢(xún)公司不能得到這筆費用。