工傷處理的有關(guān)規定

　　確定工傷范圍：?jiǎn)T工由于下列情況之一，負傷、致殘、死亡，應當確認為工傷：

　　在生產(chǎn)工作環(huán)境中，接觸職業(yè)性有害元素或患職業(yè)病的。

　　員工從事日常生產(chǎn)工作時(shí)發(fā)生的工傷事故。

　　因履行職責遭致人身傷害的。

　　因公外出，由于工作原因遭受其他意外，造成傷害、失蹤、突發(fā)急病等。

　　在生產(chǎn)工作區域內由于不安全因素，造成的意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)急病，造成死亡或經(jīng)搶救治療后喪失勞動(dòng)能力的。

　　勞動(dòng)法律和法規規定的其他情形。

　　工傷期間工資待遇按國家規定辦理。

　　員工工傷就醫，必須在醫務(wù)室就診，由醫務(wù)室醫生負責轉院，或到指定合同醫院就診。工傷待遇按規定處理，醫療費用、藥費、住院費、膳食費、就醫經(jīng)費均由單位負擔。

　　員工在工作中因工傷身體受到的損傷必須在24小時(shí)內向人事部匯報。輕傷者由部門(mén)組織調查，查清事故原因并確定事故責任，提出處理意見(jiàn)，經(jīng)人事部確認，安全領(lǐng)導小組批準后方可按工傷處理。重傷事故由安全領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員調查確認后，由人事部向當地勞動(dòng)局安全部門(mén)送交工傷報告。