�。�1）人際感受能力。指對他人的感情、動(dòng)機、需要、思想等內心活動(dòng)和心理狀態(tài)的感知能力，以及對自己言行影響他人程度的感受能力。

　�。�2）人際理解力。即理解他人的思想、感情與行為的能力。人際理解力是現代企業(yè)管理中重要的工作技巧，也是人力資源管理人員必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)之一。人際理解力暗示著(zhù)一種去理解他人的愿望，能夠幫助一個(gè)人體會(huì )他人的感受，通過(guò)他人的語(yǔ)言、語(yǔ)態(tài)、動(dòng)作等理解并分享他人的觀(guān)點(diǎn)，抓住他人未表達的疑惑與情感，把握他人的需求，并采取恰如其分的語(yǔ)言幫助自己與他人表達情感。

　�。�3）人際想象力。指從對方的地位、處境、立場(chǎng)思考問(wèn)題，評價(jià)對方行為的能力，也就是設身處地為他人著(zhù)想的能力。

　�。�4）風(fēng)度和表達力。這是人際交往的外在表現。指與人交際的舉止、做派、談吐、風(fēng)度，以及真摯、友善、富于感染力的情感表達，是較高人際交往能力的表現。

　�。�5）合作能力與協(xié)調能力。這是人際交往能力的綜合表現，是企業(yè)團隊合作的必要能力。