在當今社會(huì )中，管理一詞已被普遍使用。從字面上看，管理有管轄、管教、管人、理事、治理等意思。管理概念本身具有多義性，不僅有廣義和狹義的區分，還因時(shí)代、社會(huì )制度和專(zhuān)業(yè)的不同，產(chǎn)生不同的解釋和理解。

　　管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng )始人亨利·法約爾（Henri Fayol）認為，管理是所有的人類(lèi)組織都有的一種活動(dòng)，這種活動(dòng)由計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制五項要素組成，并提出了管理的十四項原則；科學(xué)管理學(xué)派的創(chuàng )始人弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor）認為，管理就是確切地知道你要別人干什么，并指揮他人用最好的方法去工作；決策理論學(xué)派的代表人物、諾貝爾獎獲得者赫伯特·A．西蒙（Herbert A．Simon）認為，“管理就是決策”，決策是管理的首要職能；而管理學(xué)科的創(chuàng )立者、管理大師彼得·德魯克則認為，管理作為組織社會(huì )的基本器官和功能，就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實(shí)現這個(gè)使命。

　　綜上，管理可以定義為一定組織中的管理者設定組織目標，并利用人力、物力、財力、技術(shù)和信息等各種資源，通過(guò)決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等各項職能，實(shí)現組織目標的活動(dòng)過(guò)程。