從規模經(jīng)濟原理看，規模經(jīng)濟可從外在經(jīng)濟（外延經(jīng)濟）（external economics）和內在經(jīng)濟（內涵經(jīng)濟）（internal economics）兩方面來(lái)考察其規模效益。

（一）外在經(jīng)濟，是指經(jīng)濟規模、土地經(jīng)營(yíng)規模擴大和產(chǎn)量增加、成本下降，而使企業(yè)增加了收益；

（二）內在經(jīng)濟則是指一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從自身內部分工、產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構、技術(shù)政策與科技含量、集約經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理等因素的改善所引起的經(jīng)濟收益的增加。

但應指出，經(jīng)營(yíng)規模擴大也可能會(huì )引起招工困難、動(dòng)力不足、交通運輸緊張、土地價(jià)格猛漲、環(huán)境污染等，將導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益的減少。這種現象叫外在不經(jīng)濟（external diseconomies）。因此經(jīng)營(yíng)規模擴大后，會(huì )引起收益增加、收益減少或者收益不變三種不同的情況：

1.規模收益遞增即規模擴大后，收益增加的幅度大于規模擴大的幅度，但規模的擴大是有限的，超過(guò)一定限度后，規模收益遞增將變成規模收益遞減。

2.規模收益遞減即規模擴大后，收益增加的幅度小于規模擴大的幅度；或收益絕對減少，而出現邊際收益為負數，這是規模不經(jīng)濟的結果。

3.規模收益不變或“固定規模報酬”即規模增幅與收益增幅相等。這種情況通常是過(guò)渡性的，并不多見(jiàn)，也不可能持久。

根據上述規模經(jīng)濟變化的規律，就要在生產(chǎn)資源投放總量上做到適度，即要求“適度規模”。適度規模不論從一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位、一個(gè)產(chǎn)業(yè)或一個(gè)地區來(lái)說(shuō)，客觀(guān)上都有一個(gè)適度規模的問(wèn)題。適度規模的原則，至少應是規模收益不變，盡可能使規模收益遞增，而不能使規模收益遞減。據此，規模小于適度規模的經(jīng)濟單位在競爭中將處于不利地位，而必須擴大經(jīng)營(yíng)規模；如規模大于適度規模的，則應分解為較小的經(jīng)營(yíng)單位。