一、與成功者之間的差距并非在于“智商的高低”、“運氣的好壞”和“先天的優(yōu)劣”，而在于能否“用正確的態(tài)度去干好正確的事情”、“用正確的認識去做出正確的判斷”、“用正確的付出去取得正確的結果”。

　　二、如果年復一年地對同一項工作依舊錯誤常常、效率平平、認識模糊，而非通過(guò)自省、修正、努力，同時(shí)利用變革的思維和創(chuàng )新的方法去改變現狀、去提升自我，那么結局只能被無(wú)情的現實(shí)所淘汰、只能陷入怨天尤人的境地、只能做井底之蛙而無(wú)出頭之日。

　　三、與他人之間的誤解并非他人之因所致，而是自身未能與之進(jìn)行積極且有效的溝通。

　　四、對概念或結果的認知不應是一成不變的。

　　五、對人和事的信任要加以客觀(guān)地監督和不斷地評估，才能發(fā)揮信任的積極作用，而非造成惡果。

　　六、批評和指責絕對是正確的，如果不這樣認為，那就絕對是錯誤的。

　　七、客觀(guān)環(huán)境再惡劣也可以有改變之法，那就是在適應中成長(cháng)。

　　八、人際關(guān)系中最重要的是相互認同，而我要他人認同必先認同他人。

　　九、自省、堅韌、寬容和進(jìn)取是人生之永久必修課。