隨著(zhù)城市規模日益發(fā)展，越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員涌入，追尋他們的“淘金”夢(mèng)想。他們的到來(lái)，一方面推動(dòng)了城市的發(fā)展，但也帶來(lái)了一個(gè)不容忽視的現實(shí)問(wèn)題--消防安全。筆者以常州市武進(jìn)區為例，據統計，目前登記在冊并納入實(shí)有人口管理的外來(lái)人口已達60.2萬(wàn)人，大都在小加工、小作坊、小紡織、小化工等“六小”場(chǎng)所務(wù)工，也有一部分人是在商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和私營(yíng)企業(yè)打工。而相當一部分開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的外來(lái)務(wù)工人員往往只注重經(jīng)濟效益，忽視消防安全，導致外來(lái)外來(lái)務(wù)工人員生活、工作場(chǎng)所火災時(shí)有發(fā)生�？v觀(guān)為數眾多的外來(lái)人口火災案例，反映出外來(lái)務(wù)工人員普遍存在的消防安全問(wèn)題，其主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　一、文化水平低，消防安全意識淡薄

　　外來(lái)務(wù)工人員在城市的艱辛生活，使他們中的大多數人喪失了對生命的重視，從思想上便沒(méi)有對消防安全給予充分認識，甚至對最常用的電器、液化石油氣如何安全使用也不是很清楚。消防安全常識的無(wú)知或對火災隱患的麻木，使得外來(lái)人口和場(chǎng)所及其居住區域被包裹在重重疊疊的火災隱患中，稍有不慎，火魔即臨。

　　二、人員素質(zhì)低，自防自救能力差

　　一旦遇到火災發(fā)生，外來(lái)務(wù)工人員大多不懂怎樣報警，不懂得如何處置初期火災，不懂得逃生自救，由此造成損失擴大乃至人員傷亡。

　　三、居住環(huán)境簡(jiǎn)陋，火災隱患嚴重

　　外來(lái)務(wù)工人員絕大部分在城郊結合處租住，為了省錢(qián)，很多租住簡(jiǎn)易平房，甚至自行搭建簡(jiǎn)易棚，堆放貨物、生活用品、吃和住都在一個(gè)小屋內。由于這里租房?jì)r(jià)格便宜，所以外來(lái)務(wù)工人員相對密集。房東只顧租房，根本不管房客用來(lái)做什么，有的樓上住人，底樓用來(lái)做車(chē)間、庫房，甚至人物混雜；屋內有的放易燃易爆化學(xué)物品，有的堆放各種雜物，有的在院內私拉亂接電線(xiàn)，更有甚者在沿街兩旁經(jīng)營(yíng)液化石油氣，且一個(gè)門(mén)面內既住人又生火做飯，還存放幾個(gè)甚至十幾個(gè)帶氣的液化石油氣鋼瓶，隱患令人觸目驚心。

　　四、離城區消防隊較遠，缺乏消防基礎設施

　　在城郊結合處一帶蓋的房屋，絕大部分都是無(wú)規劃住房。這些未經(jīng)城市市政規劃的建筑大多數缺乏疏散通道，建筑間距窄小，缺乏消防水源，遇有火災及時(shí)處置困難，消防車(chē)到達后進(jìn)入現場(chǎng)難，取水滅火難，消防車(chē)往返運水距離長(cháng)，投入滅火力量多，且容易發(fā)展成為火燒連營(yíng)的態(tài)勢，極易造成人員傷亡。

　　五、遇勞資糾紛和情感破裂時(shí)容易引發(fā)放火案

　　外來(lái)務(wù)工人員為了生計進(jìn)城打工，他們辛苦勞動(dòng)應得的報酬被拖欠克扣，討要不成時(shí)，個(gè)別人往往失去理智，走上跳樓自殺、爆炸、投毒、放火報復的不歸路。此外，在外打工的男女雙方發(fā)生情變，也易釀發(fā)類(lèi)似行為。

　　上述問(wèn)題的存在，給我們當前的消防工作敲響了警鐘。長(cháng)期以來(lái)，我們把注意力集中在易燃易爆場(chǎng)所、公眾聚集場(chǎng)所的消防安全上，而忽略了關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員的消防安全管理，以致其火災危害凸顯。另一方面，也由于消防警力不足，無(wú)暇顧及該類(lèi)區域的消防安全。對此，我們必須正視現實(shí)，從以下幾個(gè)方面下大力氣扭轉這一不良局面，使城市外來(lái)務(wù)工人員群體的消防安全環(huán)境得到有效改善。

　　歸口管理模式，形成消防長(cháng)效管理機制。解決城市外來(lái)務(wù)工人員消防安全管理問(wèn)題，無(wú)疑在短時(shí)期內難以實(shí)現。因此，我們只有按照公安部61號令的要求，借鑒公共聚集場(chǎng)所專(zhuān)項整治的成功經(jīng)驗，形成的“政府領(lǐng)導，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，消防監督，齊抓共管”的長(cháng)效管理機制這一做法，落實(shí)好對外來(lái)務(wù)工人員的消防安全管理工作。另一方面，按照消防屬地管理的原則，鄉鎮（街道）和城市社區居委會(huì )、轄區派出所，要切實(shí)負起轄區內外來(lái)人口的消防安全責任，督促房屋中介機構和出租房業(yè)主與外來(lái)務(wù)工人員在租房時(shí)簽訂防火責任狀，具體落實(shí)各項防火規章制度，認真做好防火工作。轄區派出所、社區警務(wù)室應當發(fā)揮其優(yōu)勢，在公安消防部門(mén)的指導下，與街道、居（村）委會(huì )密切配合，盡快促成“消防安全自查、火災隱患自改、消防責任自負”的消防安全管理機制的形成，各職能部門(mén)又切實(shí)對外來(lái)務(wù)工人員生活、工作場(chǎng)所的消防安全做到嚴查嚴管，以查促改，消除火災隱患。只要管理到位，從源頭對癥下藥地解決問(wèn)題，外來(lái)務(wù)工人員聚集場(chǎng)所火災多發(fā)態(tài)勢就能得以有效遏制。

　　加強消防宣傳教育，提高自防自救能力。外來(lái)務(wù)工人員消防安全現狀的嚴峻，已被越來(lái)越多的基層組織所關(guān)注。針對這一現實(shí)，我們的消防宣傳教育工作應“送消防給外來(lái)務(wù)工人員”，使城市外來(lái)務(wù)工人員不再成為防火宣傳教育的盲區，成為被人遺忘的角落，并通過(guò)形式多樣的消防宣傳教育活動(dòng)，積極深化宣傳教育的力度和廣度，努力提高外來(lái)務(wù)工人員的防火意識與技能，使他們主動(dòng)關(guān)心自身的生命安全環(huán)境，不再對火災隱患“麻木”和“無(wú)知”，進(jìn)而自覺(jué)地防患于未然。

　　職能部門(mén)勤于檢查指導，營(yíng)造消防安全氛圍。勞動(dòng)、公安、消防等行業(yè)主管部門(mén)，應對外來(lái)務(wù)工人員消防安全工作予以高度重視，認真抓實(shí)抓好。要克服人少事多的不利因素，配合鄉鎮（街道）、社區人員共同做好外來(lái)務(wù)工人員生活、勞動(dòng)場(chǎng)所的防火檢查和安全指導。在具體工作中，可以結合“六小”場(chǎng)所、人員密集的公眾聚集場(chǎng)所和居民密集區的專(zhuān)項治理，重點(diǎn)整改外來(lái)務(wù)工人員居住環(huán)境惡劣這一隱患。在消防基礎設施投入方面，要報請政府，督促城管、自來(lái)水公司等有關(guān)職能部門(mén)加大資金投入，增設消火栓等消防設施，改善消防環(huán)境。

　　充分運用法律武器保護民工權益，消除放火毒瘤。當前“體察民情，珍惜民力，關(guān)注民生，善待民工”的呼聲，已經(jīng)成為社會(huì )焦點(diǎn)。勞動(dòng)保障部門(mén)在解決勞務(wù)糾紛、治理欠薪現象、提供社會(huì )保障等方面，要全力保護好外來(lái)務(wù)工人員應有的合法權益。企業(yè)在興企業(yè)、求發(fā)展的同時(shí)，必須做到“以人為本”，善待外來(lái)務(wù)工人員，最起碼應該按時(shí)發(fā)放工資。常言說(shuō)“君子愛(ài)財，取之有道”。只要不昧著(zhù)良心故意克扣外來(lái)務(wù)工人員的血汗錢(qián)，由勞資糾紛引發(fā)的報復放火行為就會(huì )大為減少和杜絕。當然，加強對外來(lái)務(wù)工人員的普法教育，樹(shù)立他們遵紀守法、依法消防的觀(guān)念也至關(guān)重要。外來(lái)務(wù)工人員只有通過(guò)學(xué)法和懂法，才不會(huì )因為遭受不公正待遇和婚姻、情感生活后失去理智，做出跳樓、爆炸、投毒，放火報復的錯誤選擇。

　　總之，努力為城市外來(lái)務(wù)工人員創(chuàng )造學(xué)習消防、法律知識的環(huán)境，關(guān)心他們的疾苦，維護他們應有的權益，加強防火的基本知識、滅火的基本技能、火場(chǎng)逃生的基本方法的宣傳教育與培訓，提高外來(lái)務(wù)工人員自防自救能力，是預防外來(lái)務(wù)工人員居住區火災發(fā)生的上上之策，治本之策。