有許多主題伴隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展。任何人不得不面對的——競爭，就是其中最重要和突出的一個(gè)。

　　迄今為止人們所認識的競爭往往只限于某種形式的爭奪——在特定的時(shí)間和空間里，對已經(jīng)和將要形成的利益，尤其是對有形的物質(zhì)利益進(jìn)行的爭奪。一般而言這樣的競爭，目標相對簡(jiǎn)單，如：產(chǎn)量再多一些，成本再低一些等等。衡量成敗的標準也相對單純——在多大程度上達到了預期的目標。

　　未來(lái)的競爭將更加復雜，因為在決定增加產(chǎn)量之前會(huì )遇到諸如生產(chǎn)什么和利潤從哪里來(lái)等問(wèn)題，在考慮壓縮成本以提高價(jià)格優(yōu)勢之前將同樣遇到諸如怎樣分析對手和怎樣凸顯自己的優(yōu)勢等問(wèn)題。未來(lái)的競爭還將富于變化，因為新產(chǎn)品將改變市場(chǎng)需求，新技術(shù)將改變工作流程，新對手將改變游戲規則……在這樣越來(lái)越復雜、越來(lái)越多變的競爭中，越來(lái)越清晰地呈現出這樣的的一些特征：

　�。�1）要求形成更具體系化的目標；

　�。�2）在更具有組織性的同時(shí)，個(gè)人與組織之間的互動(dòng)關(guān)系更加明顯；

　�。�3）將圍繞方法展開(kāi)，圍繞如何持續提高方法的有效性展開(kāi)；

　�。�4）更加強調學(xué)習的重要性。

　　闡述這些競爭特征的目的在于告訴每一個(gè)競爭的參與者：如果希望自己能夠獲得競爭的優(yōu)勢，或者保持某種優(yōu)勢，那么就必須努力使自己的思維形成科學(xué)的體系，使自己獲得不斷提高思維質(zhì)量的能力。因為任何一個(gè)人，只有通過(guò)他的工作成果，才能夠獲得他想要的一切——財富、自信、他人的尊重、對社會(huì )的貢獻、對歷史和哲學(xué)的解釋……

　　幫助人們獲得滿(mǎn)足感的工作成果是怎么來(lái)的？有人說(shuō)是工作目標指引出來(lái)的。如果這個(gè)論述是正確的話(huà)，那么請問(wèn)：這些工作目標又是從哪里來(lái)的呢？

　　其實(shí)不論是工作目標，還是工作成果，都需要科學(xué)的方法才能夠產(chǎn)生。人們使用這些方法制定目標，獲得成果，并進(jìn)一步根據對成果的評價(jià)制定下一輪的目標……

　　由此人們發(fā)現：能不能制定出切實(shí)可行的目標，能不能克服困難實(shí)現既定的目標，能不能持續地獲得自己所需要的工作成果，決定于在各個(gè)階段上所使用的方法更加有效時(shí)，你才具有了競爭優(yōu)勢，也只有當你贏(yíng)得了你所參與的競爭蠶食鯨吞才能夠獲得你所需要的一切——財富、自信、他人的尊重、對社會(huì )的貢獻、對歷史和哲學(xué)的解釋……

　　你怎樣才能掌握比你的競爭對手更有效的工作方法呢？只有你的思維更加科學(xué)，你思維的質(zhì)量超越了你的競爭對手才可以！有一句話(huà)：“看未來(lái)不是用眼睛，而是用智慧。”這里智慧的內涵恐怕就是系統而科學(xué)的思維體系，恐怕就是持續提高思維質(zhì)量的能力吧！你只有掌握更加有效的工作方法，才能獲得你所需要的工作成果，實(shí)現你自己的人生目標。