1、組織結構圖作為組織結構簡(jiǎn)化的抽象模型，它（ ?。?。
　　A、不能完整地表達組織結構
　　B、能表明一個(gè)上級對下級所具有的職權的程度
　　C、能說(shuō)明平等職位之間相互作用的橫向聯(lián)系
　　D、是協(xié)調各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式

　　2、用于監理人員和輔助人員的其他專(zhuān)項開(kāi)支，如差旅費、醫療費等，屬于工程監理費中的（ ?。?。
　　A、直接成本
　　B、間接成本
　　C、經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)支出
　　D、附加費

　　3、根據《工程監理企業(yè)資質(zhì)管理規定》，新設立的工程監理企業(yè)，（ ?。?。
　　A、到工商行政管理部門(mén)登記注冊并取得企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照后，方可到建設行政主管部門(mén)辦理資質(zhì)申請手續
　　B、到建設行政主管部門(mén)辦理資質(zhì)申請手續并獲批準后，方可到工商行政管理部門(mén)申請登記注冊，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照
　　C、其資質(zhì)等級按照實(shí)際達到的資質(zhì)條件核定，并設2年的暫定期
　　D、其資質(zhì)等級按照最低等級核定，并設2年的暫定期
　　E、其資質(zhì)等級按照最低等級核定，并設1年的暫定期

　　4、工程監理企業(yè)應當建立健全企業(yè)的信用管理制度，包括（ ?。?。
　　A、合同管理制度
　　B、與業(yè)主的合作制度
　　C、監理服務(wù)需求調查制度
　　D、經(jīng)營(yíng)管理制度
　　E、企業(yè)內部信用管理責任制度

　　5、國務(wù)院建設行政主管部門(mén)管理工程監理企業(yè)的主要職責是（ ?。?。
　　A、每年定期集中審批一次全國甲、乙級工程監理企業(yè)的資質(zhì)
　　B、每年定期集中審批一次全國甲級工程監理企業(yè)的資質(zhì)
　　C、審查、批準全國甲、乙級工程監理企業(yè)資質(zhì)的變更與終止
　　D、審查、批準全國甲級工程監理企業(yè)資質(zhì)的變更與終止
　　E、制定有關(guān)全國工程監理企業(yè)資質(zhì)的管理辦法

　　6、實(shí)施建設工程監理有利于規范工程建設參與各方的建設行為，這一作用表現為（ ?。?。
　　A、監理企業(yè)可協(xié)助建設單位選擇工程咨詢(xún)機構，且監督咨詢(xún)機構有效履行咨詢(xún)合同
　　B、實(shí)現建設工程壽命周期費用最少
　　C、除政府的監督管理以外，建立工程建設參與各方的建設行為約束機制
　　D、監理企業(yè)從產(chǎn)品需求者的角度對建設工程生產(chǎn)過(guò)程參與管理

　　7、下列各項中，（ ?。┘仁枪こ探ㄔO監理依據又是監理規劃的編寫(xiě)依據。
　　A、工程項目環(huán)境調查資料
　　B、政府批準的工程建設文件
　　C、項目監理大綱
　　D、工程實(shí)際過(guò)程輸出的信息

　　8、建設工程信息分類(lèi)的原則有（ ?。?。
　　A、目的性
　　B、穩定性
　　C、兼容性
　　D、邏輯性
　　E、層次性

　　9、監理機構的組織活動(dòng)效應并不等于機構內單個(gè)監理人員工作效應的簡(jiǎn)單相加，這體現了組織機構活動(dòng)的（ ?。┰?。
　　A、動(dòng)態(tài)相關(guān)性
　　B、要素有用性
　　C、主觀(guān)能動(dòng)性
　　D、規律效應性

　　10、監理人員應當采用旁站、巡視和平行檢驗等方式作好（ ?。┛刂骗h(huán)節工作。
　　A、投入
　　B、轉換
　　C、反饋
　　D、糾正

　　1、A
　　2、A
　　3、A D
　　4、A B C E
　　5、B D E
　　6、C
　　7、B
　　8、B C D
　　9、A
　　10、B