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2010年監理工程師《基本理論和相關(guān)法規》練習題(68)

2010-01-22 10:27  來(lái)源:  字體:  打印 收藏

  1、工程監理企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應當遵循的基本準則有( ?。?。
  A、守法
  B、誠信
  C、公正
  D、獨立
  E、科學(xué)

  2、平行承發(fā)包模式的特點(diǎn)是( ?。?。
  A、有利于縮短工期
  B、有利于減少合同數量
  C、有利于質(zhì)量控制
  D、有利于選擇承建單位
  E、有利于投資控制

  3、建設行政主管部門(mén)在對工程監理企業(yè)年檢中發(fā)現,某甲級工程監理企業(yè)有18人取得監理工程師注冊證書(shū),其他各項資質(zhì)條件均達到標準要求,其年檢結論為( ?。?。
  A、合格
  B、基本合格
  C、基本不合格
  D、不合格

  4、反饋是控制的基礎工作,應予以足夠的重視。為此,應當( ?。?。
  A、將對未來(lái)工程的預測作為反饋信息
  B、設計信息反饋系統
  C、確定衡量目標偏離的標準
  D、做好轉換過(guò)程的控制工作
  E、將非正式信息反饋轉化為正式的信息反饋

  5、下列關(guān)于信息溝通的表述中,不正確的是( ?。?。
  A、信息溝通就是交換和共享數據、信息和知識的過(guò)程
  B、溝通手段基于計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù),不包括其它傳統溝通方式
  C、信息溝通應貫穿建設工程項目全過(guò)程
  D、溝通內容包括與項目建設有關(guān)的所有知識和信息

  6、在風(fēng)險對策中,風(fēng)險自留( ?。?。
  A、既改變風(fēng)險的發(fā)生概率,又改變風(fēng)險潛在損失的嚴重性
  B、只改變風(fēng)險的發(fā)生概率,不改變風(fēng)險潛在損失的嚴重性
  C、不改變風(fēng)險的發(fā)生概率,只改變風(fēng)險潛在損失的嚴重性
  D、既不改變風(fēng)險的發(fā)生概率,又不改變風(fēng)險潛在損失的嚴重性

  7、下列屬于甲級工程監理企業(yè)資質(zhì)等級標準之一的是( )。
  A、企業(yè)負責人和技術(shù)負責人應當具有8年以上從事工程建設工作的經(jīng)歷
  B、近3年內監理過(guò)5個(gè)以上二等房屋建筑工程項目或者3個(gè)以上二等專(zhuān)業(yè)工程項目
  C、取得監理工程師注冊證書(shū)的人員不少于15人
  D、監理過(guò)2個(gè)以上房屋建筑工程項目或者1個(gè)以上專(zhuān)業(yè)工程項目

  8、下列不屬于建設工程目標分解原則的是按( ?。┑脑瓌t。
  A、工程部位分解
  B、自上而下逐層分解,自下而上逐層綜合
  C、區別對待,有粗有細
  D、工種分解

  9、《中華人民共和國建筑法》中所規定的責令停業(yè)整頓,由( ?。Q定。
  A、建設行政主管部門(mén)
  B、建設監理行政主管部門(mén)
  C、工商行政管理部門(mén)
  D、頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)的機關(guān)

  10、組建一個(gè)完善的監理組織機構的步驟是( )。
  A、確定監理機構目標、確定監理工作內容、監理機構的組織結構設計、制定監理工作流程和信息流程
  B、選擇組織結構形式、確定管理層次和管理跨度、劃分監理機構部門(mén)、制定崗位職責和考核標準、選派監理人員
  C、確定監理機構目標、選擇組織結構形式、制定工作流程和信息流程、確定監理工作內容
  D、選擇組織結構形式、分解監理機構目標、配備監理人員、制定工作制度、編制工作計劃

  1、A B C E
  2、A C D
  3、D
  4、A B E
  5、B
  6、D
  7、B
  8、D
  9、D
  10、A

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