為使員工在工作中因遭受事故傷害和患職業(yè)病等得以妥善處理，根據《勞動(dòng)保護監察條例》，特制定本規定。

　　1、確定工傷范圍：?jiǎn)T工由于下列情況之一，負傷、致殘、死亡，應當確認為工傷：

　�。�1）員工從事日常生產(chǎn)工作時(shí)發(fā)生的工傷事故。

　�。�2）在生產(chǎn)工作環(huán)境中，接觸職業(yè)性有害元素或患職業(yè)病的。

　�。�3）在生產(chǎn)工作區域內由于不安全因素，造成的意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)急病，造成死亡或經(jīng)搶救治療后喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�4）因履行職責遭致人身傷害的。

　�。�5）在發(fā)生災害或險情時(shí)，員工從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會(huì )和公眾利益的。

　�。�6）因公外出，由于工作原因遭受其他意外，造成傷害、失蹤、突發(fā)急病等。

　�。�7）在上下班的規定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上發(fā)生非本人責任，或非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故。

　�。�8）勞動(dòng)法律和法規規定的其他情形。

　　2、員工因下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的不應定為工傷：

　�。�1）違法或犯罪；

　�。�2）自殺或自殘；

　�。�3）斗毆；

　�。�4）酗酒；

　�。�5）蓄意違章；

　�。�6）勞動(dòng)法律法規規定的其他情形。

　　3、員工在工作中因工傷身體受到的損傷必須在24小時(shí)內向人事部匯報。輕傷者由部門(mén)組織調查，查清事故原因并確定事故責任，提出處理意見(jiàn)，經(jīng)人事部確認，安全領(lǐng)導小組批準后方可按工傷處理。重傷事故由安全領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員調查確認后，由人事部向當地勞動(dòng)局安全部門(mén)送交工傷報告。

　　4、員工工傷就醫，必須在醫務(wù)室就診，由醫務(wù)室醫生負責轉院，或到指定合同醫院就診。工傷待遇按規定處理，醫療費用、藥費、住院費、膳食費、就醫經(jīng)費均由單位負擔。

　　5、工傷期間工資待遇按國家規定辦理。

　　關(guān)于辦理退休手續的有關(guān)規定

　　根據勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)勞動(dòng)法規及文件的規定要求，結合具體情況制定本規定。

　　1、凡符合國家規定退休條件，同時(shí)工齡滿(mǎn)10年，單位和個(gè)人繳納基本養老保險費的，為其辦理退休手續。

　　2、基本養老金的計算辦法嚴格按當地勞動(dòng)部門(mén)規定執行。

　　3、凡提前病退人員，必須由本人申請，領(lǐng)導審批后報勞動(dòng)局鑒定批準后方可辦理手續，病退鑒定費由個(gè)人墊付，勞動(dòng)局正式批準后單位報銷(xiāo)，經(jīng)鑒定不符合提前病退標準和條件的，鑒定費由個(gè)人自負。

　　4、凡辦理退休人員的醫療費報銷(xiāo)，自領(lǐng)取退休金之月起，由所在街道報銷(xiāo)。

　　5、根據勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定，正式辦理退休的人員洗衣、洗理費由單位支付，標準暫定為30元，再加副食補貼漢族75元，回族為9元整。

　　6、本規定與國家政策有沖突時(shí)，以國家文件為準。