組織的含義及作用（了解）

　　1．組織的含義

　　組織是人們?yōu)榱藢?shí)現一定的目標，互相結合、指定職位、明確責任分工合作、協(xié)調行動(dòng)的人工系統及其運轉過(guò)程。

　　組織的含義中包含有四層意思：

　�、俳M織必須具有明確的目標。任何組織均為目標而存在，目標是組織存在的前提，是組織活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　�、诮M織內部必須有適當的分工與協(xié)作。適當的分工與協(xié)作（合作）是實(shí)現組織目標的必然結果，也是組織產(chǎn)生高效能的保證。

　�、劢M織內部要有不同層次的權力和責任。分工后就賦予各人以相應權力與責任。若想完成一項任務(wù)，必須具有完成該項任務(wù)的權力，同時(shí)又必須有相應的責任。

　�、芙M織內部要設立必要的部門(mén)機構，對其活動(dòng)中所需的資源進(jìn)行合理配置，以保證其正常運轉。

　　根據組織的含義，現代組織學(xué)研究?jì)纱蟛糠謨热荩?/p>

　�、凫o態(tài)組織結構學(xué)：研究組織原則、組織形式、組織效應，著(zhù)重于結構合理、精干高效。

　�、趧�(dòng)態(tài)組織行為學(xué)：研究如何考察評估人的能力，如何發(fā)揮人的作用，如何合理配置資源等。

　　2．組織的特點(diǎn)

　　組織作為生產(chǎn)要素之一，具有以下特點(diǎn)：

　�、俨荒鼙黄渌�生產(chǎn)要素替代；

　�、谀苁蛊渌�生產(chǎn)要素合理配置；

　�、劭梢蕴岣咂渌�生產(chǎn)要素的使用效益。

　　3．組織的職能（功能）

　　管理中的組織，既是管理的主體，又是管理的對象，并且有一定的管理職能。其主要的職能是；

　�、儆媱�。為實(shí)現目標而確定需要做什么，以及如何去做。

　�、诮M織。為實(shí)現目標而建立具有相應職責的機構，以及選擇和培訓人員。

　�、壑笓]。包括對下層的行動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導、監督和激勵。

　�、芸刂�。使工作實(shí)施的結果始終不偏離或保持在規定的目標范圍之內。

　�、輩f(xié)調。使各部門(mén)之間以及內部與外部之間和各人員之間的工作協(xié)調一致。