2009年二級建造師《法規及相關(guān)知識》習題四十六
1.下列選項中,符合《勞動(dòng)法》關(guān)于安全及勞動(dòng)衛生規程規定的是(?。?。
A.用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度
B.勞動(dòng)安全衛生設施必須符合企業(yè)規定的標準
C.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品
D.從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格
E.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程
答案:A、C、D、E
2.某建筑公司的一處施工項目,地處東北,為了趕工期,在冬季戶(hù)外零度以下期間連續施工3個(gè)月,期間采取了相應的防凍措施。對戶(hù)外人員也提供棉衣等物資,尤其對在戶(hù)外工作3個(gè)月無(wú)一天休息的塔吊操作人員女同志小張,增發(fā)了獎金3000元,并且建筑公司號召公司所有女工學(xué)習小張這種不怕吃苦的精神。對此下列表述正確的是(?。?。
A.建筑公司的行為違反了《勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工特殊保護的規定
B.建筑公司零度以下繼續施工違反了《勞動(dòng)法》
C.勞動(dòng)部門(mén)應當對建筑公司處以罰款
D.勞動(dòng)部門(mén)不應當對建筑公司處以罰款
E.建筑公司的行為不存在任何違反《勞動(dòng)法》的情形
答案:A、C
3.下列選項中,符合《勞動(dòng)法》對未成年工特殊保護規定的是(?。?。
A.不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)。
B.不得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)
C.不得安排未成年工從事國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)
D.不得安排未成年工從事任何強度的勞動(dòng)
E.用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
答案A、B、C、E
4.某建筑公司的技術(shù)員李某與公司發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起仲裁,在此期間,李某對勞動(dòng)仲裁制度有了如下列選擇的理解,正確的是(?。?。
A.所有的勞動(dòng)爭議仲裁都是遵循一裁終局的原則,當事人如果不服,另一方可申請人民法院強制執行
B.對于發(fā)生法律效力的仲裁文書(shū),可申請人民法院強制執行
C.勞動(dòng)仲裁實(shí)行一個(gè)裁決后,當事人不服裁決,只能依法向法院起訴
D.仲裁庭作出裁決時(shí),實(shí)行少數服從多數的原則,不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄
E.勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以選擇仲裁,或者選擇訴訟
答案:B、C、D、E
5.某建筑公司的職工張某因勞動(dòng)合同糾紛,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起仲裁,甲是勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表,乙是張某委托的律師,丙是建筑公司董事長(cháng),丁是工會(huì )代表,戊是建筑公司委托的律師??梢猿蔀閯趧?dòng)仲裁委會(huì )組成人員的有(?。?。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
E.戊
答案:A、D
6.某施工企業(yè)的下列做法中,不符合《勞動(dòng)法》規定的有(?。?。
A.某女工因休產(chǎn)假時(shí)間過(guò)長(cháng),達5個(gè)月之久,單位因而將其除名
B.工人劉某被懷疑參與一起惡性案件,單位隨即解除了與他的勞動(dòng)合同
C.因試用期考核未通過(guò),單位通知鄭某第二天就不要上班了
D.孫某因患職業(yè)病而就醫,不能繼續工作,單位遂將其辭退
E.某職工因交通事故受傷,不能勝任原崗位工作,將其調到傳達室收發(fā)信件
答案:A、B、D
7.根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,對女職工實(shí)行特殊保護制度,下述各項符合勞動(dòng)法的有(?。?。
A.甲企業(yè)對從事礦山作業(yè)的女工比其他崗位工作待遇高10%
B.乙企業(yè)對所有女職工的工作崗位,一律限制在國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度以下
C.丙企業(yè)因為要趕訂單,所以安排某懷孕8個(gè)月的女職工加夜班
D.因工期緊張,丁企業(yè)安排為自己一周歲半的嬰兒哺乳的某女工延長(cháng)工作時(shí)間
E.因某女工懷孕,所以戊企業(yè)將她從操作X光機崗位調換到檔案室整理資料
答案:7.B、D、E
8.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的設置和職能的選項中,表述正確的有(?。?。
A.縣、市、市轄區應當設立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
B.仲裁委員會(huì )組成人員必須是單數,主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的負責人擔任
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )是依法成立的,通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的專(zhuān)門(mén)機構
D.勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
答案:A、B、C、D

- ·二級建造師查分季 無(wú)憂(yōu)直達班低至0.71元/科/天
- ·2020年二級建造師備考疑慮全解答
- ·零基礎直達秘鑰,二建無(wú)憂(yōu)直達班助力618 享折上折
- ·2020年二級建造師全職考生備考攻略
- ·【必讀】2019年二級建造師考試考前溫馨提醒
- ·《建設工程施工管理》知識點(diǎn)習題第64題_二級建造師
- ·《建設工程施工管理》知識點(diǎn)習題第40題_二級建造師
- ·《建設工程施工管理》知識點(diǎn)習題第39題_二級建造師
- ·《建設工程施工管理》考點(diǎn)知識點(diǎn)分析習題第93題_二級建造師
- ·《建設工程施工管理》考點(diǎn)知識點(diǎn)分析習題第72題_二級建造師