日前，隨著(zhù)各地樓市降價(jià)聲起，一度人見(jiàn)人羨的“黃金職業(yè)”—建筑地產(chǎn)業(yè)職場(chǎng)進(jìn)入了新的調整期。據各房地產(chǎn)上市公司的中報顯示，77家地產(chǎn)上市公司中，有16家下調了“支付給職工以及為職工支付的現金。如宜華地產(chǎn)由去年同期的0.08億元，下降到今年的0.02億元，下降幅度為79.01%；天�；�建由0.16億元下降到0.07億元，下降幅度為57.61%.樓盤(pán)滯銷(xiāo)、房?jì)r(jià)下滑，開(kāi)發(fā)商為保利潤只能無(wú)奈控制成本，目前有7成多的地產(chǎn)業(yè)人員表示其企業(yè)有裁員或降薪行為。受此影響，大多數的求職者開(kāi)始謀求新的出路。

　�。�1）行業(yè)調整期，6類(lèi)建筑職位需求最多

　　“非常”時(shí)期，又有哪些職位比較吃香呢？從中國建筑人才網(wǎng)近期對行業(yè)求職招聘數據的統計看：9、10月份注冊簡(jiǎn)歷的求職者明顯增多，每天多達2000份，除了部分來(lái)自高校應屆生外，社會(huì )人員求職量也有所上升。在招聘需求方面，一線(xiàn)的銷(xiāo)售職位明顯減少，總體需求量出現了小幅度下降。而一些技術(shù)性較強的職位仍是長(cháng)年招聘，且企業(yè)對于這方面的技術(shù)人才從來(lái)都是不吝薪酬，薪資待遇相對豐厚。

　　中國建筑人才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家表示：雖然目前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商暫時(shí)放緩了新項目的建設，但是在高級人才爭奪方面仍然激烈。當前最熱門(mén)的6類(lèi)職位也集中表現為部分技術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位：

　　一是進(jìn)行房地產(chǎn)項目定位及設計的專(zhuān)業(yè)建筑設計師，其年薪按照求職者的經(jīng)驗從5萬(wàn)到幾十萬(wàn)元不等。

　　二是能獨立編審工程預決算，熟悉建筑市場(chǎng)造價(jià)的工程預算師。如果擁有全國造價(jià)工程師證書(shū)則更具優(yōu)勢。

　　三是具有大型工程項目施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗的建筑工程師，如土建、機構、園林工程師等。

　　四為負責房地產(chǎn)成本控制及各類(lèi)資金分配計劃的合約成本經(jīng)理也備受重視，他們熟悉合同法及房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規。

　　五是具有獨立主持大型房地產(chǎn)項目工程開(kāi)發(fā)建設經(jīng)驗的工程總監。作為整個(gè)地產(chǎn)項目的工程總監，必須熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)、流程及各工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)，負責過(guò)重大項目談判、規劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作；

　　六是近年來(lái)比較火熱的監理工程師，獲得國家級或省級監理工程師資格證是求職的首要條件。

　�。�2）應屆建筑類(lèi)畢業(yè)生機遇與壓力并存

　　相比較于2008年大學(xué)畢業(yè)生整體嚴峻的就業(yè)形式，建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)也感受到一定壓力。受北京奧運工程以及上海世博會(huì )工程等諸多因素影響，建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一直是高校應屆求職大軍中的寵兒。但是招聘企業(yè)卻認為：現在的建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)參差不齊，應屆大學(xué)畢業(yè)生普遍存在不能立即上手的問(wèn)題。企業(yè)方有大量的需求，提供的崗位多；供方也有大量的建筑類(lèi)畢業(yè)生，求職者也多。但是企業(yè)要招到合適的人才并不容易，仍不能滿(mǎn)足企業(yè)的要求。

　　在建筑企業(yè)工作的人員也表示，綜合分析建筑業(yè)人才市場(chǎng)供需關(guān)系會(huì )發(fā)現，建筑業(yè)管理類(lèi)人才需求最大。建筑企業(yè)的人才需求已經(jīng)側重于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中高層管理崗位，企業(yè)方希望招來(lái)的人才能馬上投入工作，而不是應屆畢業(yè)生。因此可以說(shuō)，對于應屆畢業(yè)生而言，是機遇與壓力并存。