杭州市“十二五”規劃綱要（草案）明確要推進(jìn)創(chuàng )新型城市建設。發(fā)展低碳建筑這一新興產(chǎn)業(yè)，既是建設生態(tài)型城市的要求，也是建設創(chuàng )新型城市的需要。

　　市人大代表崔新明認為，發(fā)展低碳建筑，人才是關(guān)鍵。他建議，杭州市要制定和實(shí)施政府層面的低碳人才發(fā)展戰略，建立相應的人才機制，切實(shí)加大人才培養，尤其是領(lǐng)域內領(lǐng)軍人物的選拔與培養，培養一個(gè)，帶動(dòng)一批。

　　其次，他建議對杭州市現有建筑行業(yè)中的研發(fā)、設計、建設、施工等單位的人才進(jìn)行一次全方位的摸底，發(fā)現和選拔低碳建筑技術(shù)性人才，從而讓這些人才在我市低碳建筑發(fā)展中快速發(fā)揮作用。

　　另外，崔新明說(shuō)，低碳建筑涉及技術(shù)、經(jīng)濟、管理、人文等方方面面，低碳建筑人才需要根據行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行針對性選拔、培養與評價(jià)機制，同時(shí)還應實(shí)行理性培養和前瞻性的培養。

　　對低碳建筑人才加強培養力度也很重要。崔新明說(shuō)，無(wú)論是低碳建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是管理人才，可以通過(guò)學(xué)習、座談、交流、考察、項目支持等多種形式予以專(zhuān)門(mén)培養。通過(guò)各種方式，盡快培養和建立一支適合我市發(fā)展需要的高水平的低碳建筑研究與應用人才隊伍。