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2012二級建造師《法規及相關(guān)知識》知識點(diǎn)（1）
勞動(dòng)合同的解除包括5部分：
1）協(xié)議解除
2）用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形
3）用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應提前通知勞動(dòng)者的情形
4）用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形
5）勞動(dòng)者解除合同
1）協(xié)議解除
經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2）用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
·在試用期間被證明不符合錄用條件的；
·嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
·嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
·被依法追究刑事責任的。
責任編輯：向日葵
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