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2012年二級建造師輔導資料：《勞動(dòng)法》對女職工的特殊保護
《勞動(dòng)法》對女職工的特殊保護有哪些規定？
根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，對女職工的特殊保護規定主要包括：
?。?）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
?。?）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。
?。?）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
?。?）女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
?。?）不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
責任編輯：棋雯
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