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2012年二級建造師輔導資料：勞動(dòng)合同訂立要求
1）當事人具有合法的資格。
2）勞動(dòng)合同內容合法。勞動(dòng)合同應當以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
·勞動(dòng)合同期限；
·工作內容；
·勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件；
·勞動(dòng)報酬；
·勞動(dòng)紀律；
·勞動(dòng)合同終止的條件；
·違反勞動(dòng)合同的責任。
3）無(wú)效勞動(dòng)合同
違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。
責任編輯：棋雯
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