1．在下列（ ?。┣樾蜗?，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
　　A．勞動(dòng)者被依法追究刑事責任
　　B．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
　　C．患病或者負傷，在規定的治療期內的
　　D．因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力
　　E．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓，仍不能勝任工作

　　2．有下列（ ?。┣樾沃坏?，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
　　A．用人單位管理人員違章指揮
　　B．在試用期內的
　　C．用人單位瀕臨破產(chǎn)
　　D．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的
　　E．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的

　　3．根據《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有下列（ ?。┣樾沃坏?，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
　　A．在試用期間被證明不符合錄用條件
　　B．嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的
　　C．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
　　D．勞動(dòng)者患病，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
　　E．被依法追究刑事責任

　　4．根據《勞動(dòng)法》，有下列（ ?。┣樾沃坏?，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
　　A．勞動(dòng)者患病，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
　　B．勞動(dòng)者非因工負傷，在規定的醫療期內的
　　C．勞動(dòng)者因工負傷，并被確認部分喪失勞動(dòng)能力的
　　D．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
　　E．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議

　　5．根據《勞動(dòng)法》，有下列（ ?。┣樾沃坏?，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
　　A．在試用期內
　　B．用人單位用暴力手段強迫勞動(dòng)
　　C．用人單位用威脅手段強迫勞動(dòng)
　　D．用人單位沒(méi)有應勞動(dòng)者的要求給予加薪
　　E．用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬

　　6．建筑企業(yè)甲公司注冊登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，向社會(huì )公開(kāi)招聘人員。在甲公司與被錄用人員張某訂立的勞動(dòng)合同中，下列（ ?。┣樾尾环蟿趧?dòng)法的規定。
　　A．勞動(dòng)合同約定試用期為1年
　　B．在試用期內，張某不得通知甲公司解除勞動(dòng)合同
　　C．在試用期間，張某被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
　　D．張某如被依法追究刑事責任，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
　　E．張某如果患病，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，

　　7．某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因偷竊自行車(chē)一輛而被公安機關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（ ?。?。
　　A．李某
　　B．王某
　　C．徐某
　　D．陳某
　　E．張某

　　8．陳某在某建筑公司一直做質(zhì)檢工作，后來(lái)公司認為陳某表現不錯，就將其調離勞動(dòng)合同約定的質(zhì)檢崗位，提拔為管理人員，但沒(méi)有就勞動(dòng)合同的變更簽訂書(shū)面合同。后該公司與陳某解除勞動(dòng)合同，陳某根據原勞動(dòng)合同向企業(yè)主張補發(fā)其質(zhì)檢崗位津貼。依據《勞動(dòng)合同法》，下列選項正確的有（ ?。?。
　　A．變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和陳某各執一份
　　B．變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
　　C．只要在公司內部正式任命陳某職務(wù)，建筑公司就應向陳某補發(fā)新崗位的津貼
　　D．建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同，變更后勞動(dòng)合同有效
　　E．建筑公司應向陳某補發(fā)質(zhì)檢崗位津貼

　　9．根據《勞動(dòng)合同法》的規定，集體合同草案應當提交（ ?。┯懻撏ㄟ^(guò)。
　　A．工會(huì )
　　B．職工代表大會(huì )
　　C．股東大會(huì )
　　D．全體職工
　　E．董事會(huì )

　　10．根據《勞動(dòng)合同法》的規定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)，下列表述正確的有（ ?。?。
　　A．非全日制用工雙方當事人應當訂立書(shū)面合同
　　B．非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭合同
　　C．非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
　　D．非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
　　E．非全日制用工合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償

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