背景材料：

　　陳某為某建筑工程軟件開(kāi)發(fā)公司（甲公司）技術(shù)部經(jīng)理，與甲公司簽訂了4年的勞動(dòng)合同，合同中約定陳某保守甲公司的所有信息，合同到期后，如果離開(kāi)甲公司，一定期限內不得到與甲公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系的其他建筑工程軟件開(kāi)發(fā)公司任職，但沒(méi)有約定甲公司對陳某遵守該條款應給予一定的經(jīng)濟補償的規定。合同終止后，陳某沒(méi)有與公司續約，而應聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后，以乙公司與本公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系為由，要求陳某離開(kāi)乙公司，遭到陳某拒絕。于是甲公司訴請勞動(dòng)仲裁。

　　根據上述背景，作答1～2題。

　　1．依據《勞動(dòng)合同法》，甲公司應與陳某在合同中約定的競業(yè)限制的期限不得超過(guò)（ ?。?。
　　A．6個(gè)月
　　B．1年
　　C．2年
　　D．3年

　　2．結合上述材料，依據《勞動(dòng)合同法》，下列選項正確的是（ ?。?。
　　A．甲公司可以與陳某勞動(dòng)合同中約定保守甲公司的所有信息的事項
　　B．該條約定是沒(méi)有法律效力的，因為沒(méi)有約定甲公司對陳某遵守該條款應給予一定的經(jīng)濟補償的內容
　　C．陳某應當向甲公司支付違約金
　　D．陳某應當離開(kāi)乙公司

　　背景材料：

　　甲建筑施工企業(yè)在2008年5月仍在持2005年1月1日辦理的安全生產(chǎn)許可證進(jìn)行施工，受到有關(guān)部門(mén)查處。分包單位乙、丙得知此消息后，立即對各自的安全生產(chǎn)許可證進(jìn)行了查驗。乙發(fā)現自己的安全生產(chǎn)許可證有效期還有15個(gè)月，丙發(fā)現自己的安全生產(chǎn)許可證已經(jīng)遺失。

　　根據上述背景，按照安全生產(chǎn)許可證的管理規定，作答1-3題。

　　1．有關(guān)部門(mén)對甲的正確處理方式是（ ?。?。
　　A．允許其繼續施工，限期補辦延期手續
　　B．允許其繼續施工但處以50萬(wàn)元罰款
　　C．責令停止施工，限期補辦延期手續，沒(méi)收違法所得，并處以5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款
　　D．責令停業(yè)整頓，限期補辦延期手續，并處以10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰款
　
　　2．分包單位乙若要避免處罰，應向原發(fā)證機關(guān)辦理延期手續。該手續的辦理期限是其安全生產(chǎn)許可證期滿(mǎn)前（ ?。?。
　　A．1個(gè)月
　　B．3個(gè)月
　　C．6個(gè)月
　　D．12個(gè)月

　　3．分包單位丙的正確做法是（ ?。?。
　　A．向原發(fā)證機關(guān)聲明作廢并申請補辦
　　B．向原發(fā)證機關(guān)申請注銷(xiāo)，待該許可證有效期滿(mǎn)后補發(fā)
　　C．由原發(fā)證機關(guān)通報原件作廢，按規定罰款后補發(fā)
　　D．向原發(fā)證機關(guān)報告，并在媒體上聲明作廢后，申請補辦

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