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2011年二級建造師考試《法規及相關(guān)》：勞動(dòng)爭議仲裁
10．勞動(dòng)爭議仲裁的特點(diǎn)與原則
仲裁主體
勞動(dòng)爭議仲裁機構由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級工會(huì )、用人單位代表三方組成，帶有司法性質(zhì)的行政執行機關(guān)，而不是一般的民間組織
解決對象
解決勞動(dòng)爭議
仲裁的原則
勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行法定管轄，而《仲裁法》是約定管轄
與訴訟的關(guān)系
?。斒氯藢趧?dòng)爭議仲裁不服時(shí)，可以起訴法院
原則
一次裁決原則
合議原則
強制原則
11．勞動(dòng)爭議仲裁的程序
申請
受理
審理
執行
主體－勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
仲裁時(shí)效－勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日
仲裁裁決－應在收以申請的60日內作出
對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提出訴訟
逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力
當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執行
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