【學(xué)員問(wèn)題】項目招聘程序與計劃管理規定？

　　【解答】第1條  項目人員的招聘程序如下。

　�。�1）項目管理人員提出人事需求計劃，提交人事經(jīng)理。

　�。�2）公司人事部經(jīng)過(guò)綜合考慮后，確定項目人員招聘計劃。

　�。�3）招聘專(zhuān)員確定招聘方式，并發(fā)布招聘信息。

　�。�4）招聘專(zhuān)員篩選簡(jiǎn)歷并安排應聘人員初試與復試。

　�。�5）安排經(jīng)審批后的人員入職。

　�。�6）入職人員經(jīng)試用考核后正式辦理入職手續。

　　第2條  公司項目部需要人員時(shí)，項目部各相關(guān)職能主管需要編寫(xiě)需求報告交人事經(jīng)理，人事經(jīng)理經(jīng)過(guò)項目部的人員需求平衡后，編制相關(guān)報告報審。

　　第3條  公司招聘專(zhuān)員應根據公司項目部的人員需求計劃編制項目人員招聘計劃，招聘計劃應包括以下幾個(gè)方面的內容。

　�。�1）招聘職位名稱(chēng)及名額。

　�。�2）應聘人員的資格條件等要求。

　�。�3）各招聘職位的預算薪金。

　�。�4）計劃內的到職日期。

　�。�5）招聘信息的樣例及發(fā)布渠道。

　�。�6）應聘人員資料的審核方式及接收截止日期。

　�。�7）招聘方式及具體時(shí)間安排。

　�。�8）招聘過(guò)程需要準備的物品及費用預算

　　以上內容均根據學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請及時(shí)溝通、指正。