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2014-02-24 16:32 來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
企業(yè)投標應對措施：提升工程投標隊伍素質(zhì)
工程量清單計價(jià)法的實(shí)施，對投標人員素質(zhì)提出了更高的要求，他們必須是既懂技術(shù)，又懂經(jīng)濟；既懂施工工藝，又懂施工管理的全面復合型人才。由于歷史的原因，人才危機是當前企業(yè)投標事業(yè)面臨的嚴峻問(wèn)題，并且已成為制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。一方面優(yōu)秀人才由于體制原因進(jìn)不來(lái)，另一方面無(wú)能人員無(wú)法淘汰。因此，建立完善的人才評價(jià)、使用、激勵和保障機制，創(chuàng )造優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的有效機制和良好環(huán)境，是擺在企業(yè)面前的一項堅巨任務(wù)。只有通過(guò)競聘上崗、造價(jià)師持證執業(yè)制和責、權、利相結合的辦法，淘汰不稱(chēng)職的人員，引進(jìn)優(yōu)秀人才，從而提升企業(yè)投標隊伍素質(zhì)。
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