小編提示：《每周精選》的內容為網(wǎng)校答疑板中精選出學(xué)員提問(wèn)最多、最有代表性的內容整理而成，旨在為更多學(xué)員提供二級建造師高含金量復習資料，并適時(shí)補充重要知識點(diǎn)、考點(diǎn)及練習題，希望能有更多學(xué)員加入到學(xué)習行列中來(lái)，同時(shí)如有問(wèn)題，歡迎跟帖討論。

　　【 最疑問(wèn)-在二建考試中學(xué)員們最多的疑問(wèn)】

　　1．二級建造師考試報考工程類(lèi)或工程經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)具體都有哪些？

　　答：這個(gè)上面非常全面的介紹工程類(lèi)或工程經(jīng)濟類(lèi)的專(zhuān)業(yè)參照工程類(lèi)或工程經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)對照表。

　　【 最推薦-推薦考試中的重點(diǎn)知識】

　　【提問(wèn)】成倍節拍流水施工概念是什么？流水步距與流水節拍有何關(guān)系？

　　【回答】流水施工分為有節奏和無(wú)節奏的，而有節奏的又分為等節奏和異節奏的，這個(gè)異節奏的其實(shí)就是成倍的節拍流水施工。

　　成本節拍流水施工分為一般成倍節拍流水施工和加快成倍節拍流水施工。

　　流水節拍——指某個(gè)施工過(guò)程（或作業(yè)班組）在某個(gè)施工段上的持續時(shí)間。

　　其大小關(guān)系著(zhù)投入的勞動(dòng)力、機械和材料量的多少，決定著(zhù)施工的速度和施工的節奏性。通常有兩種確定方法，一種是根據工期要求，另一種是根據現有能投入的資源（勞動(dòng)力、機械臺班數和材料屬）來(lái)確定。

　　流水步距——兩個(gè)相鄰的施工隊（組）先后進(jìn)入第一個(gè)施工段進(jìn)行流水施工的時(shí)間間隔，叫流水步距。

　　其數目取決于參加流水的施工過(guò)程數，如施工過(guò)程為n，則流水步距的總數為（n-1）個(gè)。

　　★問(wèn)題所屬科目：二級建造師——建筑工程管理與實(shí)務(wù)

　　【 最-二建歷年考試中精選】

　　根據《環(huán)境影響評價(jià)法》，在項目建設、運行過(guò)程中產(chǎn)生不符合經(jīng)審批的環(huán)境影響評價(jià)文件的情形時(shí)，應由（?。┙M織環(huán)境影響的后評價(jià)。

　　A．建設項目審批部門(mén)

　　B．原環(huán)評文件審批部門(mén)

　　C．建設單位

　　D．建設行政主管部門(mén)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查的是建設工程項目的環(huán)境影響評價(jià)制度。項目的建設與運作過(guò)程中，產(chǎn)生與審批的環(huán)境影響評價(jià)文件不符的情況，應由建設單位組織環(huán)境影響的后評價(jià)，并報原環(huán)境影響評價(jià)文件審批部門(mén)和建設項目審批部門(mén)備案。

　　【 最數字-考試中最易失分的數字問(wèn)題】

　　在二級建造師的考試中關(guān)于勞動(dòng)合同出現的概率也是很大的，雖然題目少，但是卻往往是我們容易那分的點(diǎn)，下面我們來(lái)看看在關(guān)于勞動(dòng)合同法中數字的問(wèn)題吧！

　　關(guān)于試用期：

　　勞動(dòng)合同在3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月。

　　勞動(dòng)合同期1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。

　　勞動(dòng)合同期3年以上固定期限和無(wú)固定期限，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

　　記?。涸囉闷诰€(xiàn)只有1、2、6哦！

　　【例】某公司與剛畢業(yè)大學(xué)生小寇沒(méi)有約定勞動(dòng)期限，只約定了試用期為6個(gè)月。關(guān)于小寇的勞動(dòng)期限，下列選項中表述正確的是（ ）

　　A.由于沒(méi)有約定勞動(dòng)期限，則小寇的勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同

　　B.小寇的勞動(dòng)期限應為三個(gè)月

　　C.小寇的勞動(dòng)期限應為六個(gè)月

　　D.小寇的勞動(dòng)期限應為一年

　　終止合同的經(jīng)濟補償：

　　經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的3倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。

　　【例】根據《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，其補償的年限最高不超過(guò)（?。?。

　　A.6年

　　B.10年

　　C.12年

　　D.15年

　　◎答案將在下期揭曉，本周大家可以將自己的答案寫(xiě)在論壇上面，我們會(huì )有紅花與勛章的獎勵哦～

　　★【上期答案】選項Ａ是正確的，你對了嗎？題目詳見(jiàn)上一期【每周精選】第三期★

　　【最討論－每周最熱話(huà)題】

　　本周的話(huà)題是：2014年二級建造師又要開(kāi)始了，你想對去年的自己說(shuō)些什么？     

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