二級建造師合同法律制度知識點(diǎn)21:勞動(dòng)爭議的解決
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知識點(diǎn)21:勞動(dòng)爭議的解決
【考頻指數】★★
【考點(diǎn)精講】
一、范圍:用人單位和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭議。
二、解決方式:協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。
1.調解
調解主體是用人單位內部的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表和工會(huì )代表組成;調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)巍?/P>
2.仲裁
通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行裁決。
勞動(dòng)爭議仲裁機構由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級工會(huì )代表、用人單位代表三方組成,主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)巍?/P>
重點(diǎn)記憶關(guān)于仲裁的時(shí)效計算:
(1)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效是一年,從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算;勞動(dòng)關(guān)系存續期間應拖欠報酬發(fā)生爭議的,申請仲裁時(shí)效不受限制;勞動(dòng)關(guān)系終止,應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年提出。
(2)因當事人一方向對方當事人主張權利、向有關(guān)部門(mén)請求權利救助、對方當事人同意履行義務(wù)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的中斷,訴訟時(shí)效期間重新計算。
(3)因不可抗力或其他正當理由不能在時(shí)效內提起仲裁,時(shí)效可以從該原因消除時(shí)繼續計算。
3.訴訟
對仲裁不服的,自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提出訴訟;逾期不起訴的,仲裁即發(fā)生法律效力。當事人不履行的,另一方可向人民法院申請強制執行。
【速記點(diǎn)評】重點(diǎn)記憶關(guān)于仲裁的時(shí)效計算。
【經(jīng)典例題】
1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的組成成員有( )。
A.工會(huì )代表
B.律師
C.同級人民法院代表
D.企業(yè)方面代表
E.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
【答案】ADE
【解析】本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的組成成員主要有工會(huì )代表、企業(yè)代表、勞動(dòng)行政部門(mén)代表三類(lèi)代表,注意一定要與勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的三代表組成區別。
2.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的說(shuō)法,正確的是( )。
A.經(jīng)調解達成的勞動(dòng)爭議調解協(xié)議具有強制執行效力
B.勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟
C.根據“一裁終局原則”,勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的,不能向人民法院提起訴訟
D.提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起30日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請
【答案】B
【解析】本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。調解書(shū)不具備強制執行力,選項A有誤;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,選項C有誤;選項D錯在提出的時(shí)間應該是60日而不是30日內。
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