二級建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度：勞動(dòng)爭議的解決，現在的競爭壓力這么大，同樣的在二級建造師考試中，也是壓力很大的，所以在備考考試的時(shí)候，一定要努力啦！為了幫助小伙們，接下來(lái)小編帶大家學(xué)習二級建造師考試勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度：勞動(dòng)爭議的解決。

　　★知識點(diǎn)五：勞動(dòng)爭議的解決　　

　　【例題·單選題】下列爭議中，屬于勞動(dòng)爭議的是(　)。

　　A.企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)因工傷認定結論發(fā)生的爭議

　　B.公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭議

　　C.退休職工王某與社會(huì )保險經(jīng)辦機構因發(fā)生退休費用發(fā)生的爭議

　　D.進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報酬產(chǎn)生的爭議

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的范圍。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當事人之間因勞動(dòng)的權利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。選項A中，企業(yè)職工與勞動(dòng)保障行政部門(mén)不是勞動(dòng)關(guān)系;選項B中，股東和公司之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系;選項C中，退休職工和社會(huì )保險經(jīng)辦機構沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。

　　(一)調解

　　調解主體是用人單位內部的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。

　　勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、用人單位代表和工會(huì )代表組成;調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)巍?/p>

　　(二)仲裁

　　通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行裁決。

　　勞動(dòng)爭議仲裁機構由勞動(dòng)行政主管部門(mén)、同級工會(huì )代表、用人單位代表三方組成，主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)巍?/p>

　　【例題·多選題】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的組成成員有(　)。

　　A.工會(huì )代表

　　B.律師

　　C.同級人民法院代表

　　D.企業(yè)方面代表

　　E.勞動(dòng)行政部門(mén)代表

　　『正確答案』ADE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級工會(huì )代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)巍?/p>

　　【注意1】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效是一年，從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算;勞動(dòng)關(guān)系存續期間應拖欠報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁時(shí)效不受限制;勞動(dòng)關(guān)系終止，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年提出。

　　【注意2】當當事人一方向對方當事人主張權利、向有關(guān)部門(mén)請求權利救助、對方當事人同意履行義務(wù)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的中斷，訴訟時(shí)效期間重新計算。

　　【注意3】因不可抗力或其他正當理由不能在時(shí)效內提起仲裁，時(shí)效可以從該原因消失時(shí)繼續計算。

　　【例題·單選題】勞動(dòng)關(guān)系存續期間拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者(　)。

　　A.必須等勞動(dòng)關(guān)系終止后再申請仲裁

　　B.勞動(dòng)關(guān)系存續期間即可申請仲裁

　　C.必須在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內申請仲裁

　　D.只能在勞動(dòng)關(guān)系存續期間申請仲裁，勞動(dòng)關(guān)系終止即喪失權利

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內提出。

　　(三)訴訟

　　對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提出訴訟;逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力。

　　當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執行。

　　【例題·單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.經(jīng)調解達成的勞動(dòng)爭議調解協(xié)議具有強制執行效力

　　B.勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟

　　C.根據“一裁終局原則”，勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

　　D.提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起30日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決方式。選項A錯誤，調解協(xié)議不具強制執行力;選項C錯誤，《勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟;選項D錯誤，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

　　相關(guān)推薦：

　　全國各地2019年二級建造師考試報考指南

　　2018年二級建造師考試成績(jì)查詢(xún)入口匯總（含分數線(xiàn)）

　　2018年二級建造師考試成績(jì)已經(jīng)公布，新考季已經(jīng)到來(lái)，二級建造師考試備考我們需要好好規劃一下了。建設工程教育網(wǎng)為了考生準備了2019年二級建造師考試備考新課高端無(wú)憂(yōu)班|零基礎直達班|精品備考班，想要了解課程的考生可連線(xiàn)客服小姐姐