二級建造師考試未來(lái)發(fā)展面臨的機遇與挑戰，想做項目經(jīng)理，二級建造師證書(shū)就是一個(gè)敲門(mén)磚!所以今天小編就分兩個(gè)方面為大家講一講二級建造師考試未來(lái)發(fā)展面臨的機遇與挑戰，希望對各位有所幫助。

　　二級建造師職業(yè)資格證書(shū)算是建筑行業(yè)各大證書(shū)中的佼佼者，除此之外，報考專(zhuān)業(yè)限制以及日益增多的市場(chǎng)需求使得二級建造師成為建筑行業(yè)的稀缺人才。今天，就來(lái)分析一下，二級建造師未來(lái)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰。

　　2019年二級建造師新的機遇：

　　1、二級建造師合格證書(shū)含金量提高。

　　目前，有的省份已經(jīng)開(kāi)始規定，企業(yè)可以直接聘請一級建造師來(lái)?yè)沃屑壒こ處?，二級建造師擔任助理工程師，雖然全國尚未統一，但這是建筑業(yè)發(fā)展的必然大勢。二級建造師的地位由此上升了一個(gè)臺階，證書(shū)含金量也會(huì )隨之大大提高。

　　2、二級建造師需求量增加。

　　從2017年7月開(kāi)始，國家住建部推出建造師管理制度的意見(jiàn)修訂稿，提到所有工程項目負責人、項目技術(shù)負責人和施工單位技術(shù)負責人都必須由建造師擔任。而且項目需要資質(zhì)來(lái)接，而是通過(guò)建造師個(gè)人來(lái)?yè)?，這勢必導致建造師的需求量大幅度增加。

　　2019年建造師新的挑戰：

　　1. 應屆生畢業(yè)高峰期，職業(yè)競爭力大。每年大量的高校生畢業(yè)，就會(huì )帶來(lái)一定就業(yè)壓力。其中包括學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)，雖然畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，但企業(yè)內部的人才培養，給老員工無(wú)疑形成了一種壓力，同樣對專(zhuān)業(yè)技能要求也會(huì )有所提升。因此，二級建造師要不斷提升自身能力和素養，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與時(shí)俱進(jìn)。

　　2. 二級建造師考試難度和通過(guò)率改革，市場(chǎng)人數倍增。近幾年的建造師考試難度相比之前，有所降低，并且考試要點(diǎn)集中在現場(chǎng)和技術(shù)，題目包含了現場(chǎng)方案實(shí)施和管理的結合，如果沒(méi)有一定的工程經(jīng)驗，想通過(guò)也并非易事。但是，這也就從另一個(gè)方面印證了二級建造師證書(shū)含金量的提高和市場(chǎng)人才緊缺的現狀。

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