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　　關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A 用人單位可以根據單位實(shí)際情況，不執行勞動(dòng)定額標準

　　B 用人單位不得強迫或者變相強迫勞動(dòng)者加班

　　C 因為單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以向當地勞動(dòng)仲裁機構申請支付令

　　D 因為單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同自行終止

　　正確答案：B

　　答案解析：本題考查的是勞動(dòng)合同的履行和變更。選項A錯誤，用人單位應當履行向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬的義務(wù)。選項C錯誤，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。選項D錯誤，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。