人力資源社會(huì )保障部工業(yè)和信息化部印發(fā)深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)

近日，人力資源社會(huì )保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，部署工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革工作。

《意見(jiàn)》指出，深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革，對于提高我國原始創(chuàng )新能力、實(shí)現關(guān)鍵核心技術(shù)突破、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，建設創(chuàng )新型國家和世界科技強國具有重要意義。要通過(guò)健全制度體系、完善評價(jià)標準、創(chuàng )新評價(jià)機制、實(shí)現與人才培養等制度有效銜接等措施，形成設置合理、覆蓋全面、評價(jià)科學(xué)、管理規范的工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度。

《意見(jiàn)》強調，要健全制度體系。增設正高級工程師，擴展工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間;實(shí)現與工程領(lǐng)域職業(yè)資格制度的有效銜接，實(shí)行職業(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應層級的職稱(chēng)評審;實(shí)行評審專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調整，促進(jìn)評審專(zhuān)業(yè)設置與國家戰略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步。要完善評價(jià)標準。分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域完善評價(jià)標準，淡化學(xué)歷、論文、獎項要求，突出對業(yè)績(jì)水平和實(shí)際貢獻的評價(jià)，重大原創(chuàng )性研究成果可“一票決定”。要創(chuàng )新評價(jià)機制。建立以同行專(zhuān)家評議為基礎的業(yè)內評價(jià)機制，注重社會(huì )和業(yè)內認可;對艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)工程技術(shù)人才，采取“定向評價(jià)、定向使用”方式;對引進(jìn)的海外高層次人才，引入國際同行評價(jià)。要促進(jìn)職稱(chēng)制度與人才培養、使用相結合，推動(dòng)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育有效銜接;強化協(xié)同育人理念，發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用，實(shí)現評價(jià)標準與培養標準深度融合。要加強事中事后監管，加強對職稱(chēng)評審全過(guò)程的監督管理，健全公共服務(wù)體系，精簡(jiǎn)證明材料，減少證明事項，減輕人才評價(jià)負擔。

《意見(jiàn)》指出，工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革涉及廣大工程技術(shù)人才的切身利益，改革工作復雜，社會(huì )高度關(guān)注，要按照國家統一部署，加強組織領(lǐng)導，抓好貫徹落實(shí)。各地區、各部門(mén)要精心組織，穩慎實(shí)施，抓緊制定具體實(shí)施方案和配套辦法，細化工作措施，完善工作預案。要加強宣傳引導，搞好政策解讀，引導工程技術(shù)人才積極支持和參與工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革，營(yíng)造有利于推進(jìn)改革的良好氛圍。