中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令

　　第31號

　　根據《中華人民共和國立法法》關(guān)于部門(mén)規章的立法權限，以及《中華人民共和國刑法修正案（九）》關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規定，人力資源社會(huì )保障部決定對2011年3月15日發(fā)布的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第12號）予以修改。修改后的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》已經(jīng)2017年2月3日人力資源社會(huì )保障部第117次部務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，現予公布，自2017年4月1日起施行。

　　部長(cháng)尹蔚民
2017年2月16日

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定

　　第一章總則

　　第一條為加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規范對違紀違規行為的認定與處理，維護應試人員和考試工作人員合法權益，根據有關(guān)法律、行政法規制定本規定。

　　第二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀違規行為的認定和處理，適用本規定。

　　第三條本規定所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會(huì )保障部或者由其會(huì )同有關(guān)行政部門(mén)確定，在全國范圍內統一舉行的準入類(lèi)職業(yè)資格考試、水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格考試以及與職稱(chēng)相關(guān)的考試。

　　本規定所稱(chēng)應試人員，是指根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規定參加考試的人員。

　　本規定所稱(chēng)考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命（審）題（卷）、監考、主考、巡考、考試系統操作、評卷等人員和考試主管部門(mén)及考試機構的有關(guān)工作人員。

　　本規定所稱(chēng)考試主管部門(mén)，是指各級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)、有關(guān)行政主管部門(mén)以及依據法律、行政法規規定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì )或者學(xué)會(huì )等。

　　本規定所稱(chēng)考試機構，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門(mén)批準的各級具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作職能的單位。

　　第四條認定與處理違紀違規行為，應當事實(shí)清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。

　　第五條人力資源社會(huì )保障部負責全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監督。

　　各級考試主管部門(mén)、考試機構或者有關(guān)部門(mén)按照考試管理權限依據本規定對應試人員、考試工作人員的違紀違規行為進(jìn)行認定與處理。其中，造成重大社會(huì )影響的嚴重違紀違規行為，由省級考試主管部門(mén)會(huì )同省級考試機構或者由省級考試機構進(jìn)行認定與處理，并將處理情況報告人力資源社會(huì )保障部和相應行業(yè)的考試主管部門(mén)。

　　第二章應試人員違紀違規行為處理

　　第六條應試人員在考試過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，給予其當次該科目考試成績(jì)無(wú)效的處理：

　?。ㄒ唬y帶通訊工具、規定以外的電子用品或者與考試內容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ǘ┙?jīng)提醒仍不按規定書(shū)寫(xiě)、填涂本人身份和考試信息的；

　?。ㄈ┰谠嚲?、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

　?。ㄋ模┪丛谝幎ㄗ粎⒓涌荚?，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ㄎ澹┪从靡幎ǖ募?、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

　?。┰诳荚囬_(kāi)始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續答題的；

　?。ㄆ撸⒃嚲?、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的；

　?。ò耍┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統設施的；

　?。ň牛┪窗匆幎ㄊ褂每荚囅到y，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ㄊ┢渌麘斀o予當次該科目考試成績(jì)無(wú)效處理的違紀違規行為。

　　第七條應試人員在考試過(guò)程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效的處理，并將其違紀違規行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：

　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內容相關(guān)資料的；

　?。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；

　?。ㄋ模┍救穗x開(kāi)考場(chǎng)后，在考試結束前，傳播試題及答案的；

　?。ㄎ澹┦褂媒箮肟紙?chǎng)的通訊工具、規定以外的電子用品的；

　?。┢渌麘斀o予當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效處理的嚴重違紀違規行為。

　　第八條應試人員在考試過(guò)程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績(jì)無(wú)效的處理，并將其違紀違規行為記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長(cháng)期記錄：

　?。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；

　?。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨?；

　?。ㄈ┢渌楣澨貏e嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。

　　第九條應試人員應當自覺(jué)維護考試工作場(chǎng)所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續參加考試，并責令離開(kāi)考場(chǎng)；情節嚴重的，按照本規定第七條、第八條的規定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規的，交由公安機關(guān)依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)等考試工作場(chǎng)所秩序的；

　?。ǘ┚芙^、妨礙考試工作人員履行管理職責的；

　?。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應試人員的；

　?。ㄋ模┢渌麛_亂考試管理秩序的行為。

　　第十條應試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當手段取得相應資格證書(shū)或者成績(jì)證明等嚴重違紀違規行為的，由證書(shū)簽發(fā)機構宣布證書(shū)或者成績(jì)證明無(wú)效，并按照本規定第七條處理。

　　第十一條在閱卷過(guò)程中發(fā)現應試人員之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認的，由考試機構或者考試主管部門(mén)給予其當次該科目考試成績(jì)無(wú)效的處理。作答內容雷同的具體認定方法和標準，由省級以上考試機構確定。

　　應試人員之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關(guān)證據證明其違紀違規行為成立的，視具體情形按照本規定第七條、第八條處理。

　　第十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會(huì )保障部統一建立，管理辦法另行制定。

　　考試誠信檔案庫納入全國信用信息共享平臺，向用人單位及社會(huì )提供查詢(xún)，相關(guān)記錄作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)和注冊、職稱(chēng)評定的重要參考?？荚嚈C構可以視情況向社會(huì )公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息，并通知當事人所在單位。

　　第三章考試工作人員違紀違規行為處理

　　第十三條考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續參加當年及下一年度考試工作，并由考試機構、考試主管部門(mén)或者建議有關(guān)部門(mén)給予處分：

　?。ㄒ唬┎粐栏裾莆請竺麠l件的；

　?。ǘ┥米蕴崆翱荚囬_(kāi)始時(shí)間、推遲考試結束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的；

　?。ㄈ┥米詾閼嚾藛T調換考場(chǎng)或者座位的；

　?。ㄋ模┨崾净蛘甙凳緫嚾藛T答卷的；

　?。ㄎ澹┪礈蚀_記錄考場(chǎng)情況及違紀違規行為，并造成一定影響的；

　?。┪凑J真履行職責，造成考場(chǎng)秩序混亂或者所負責考場(chǎng)出現雷同試卷的；

　?。ㄆ撸┪磮绦谢乇苤贫鹊?；

　?。ò耍┢渌话氵`紀違規行為。

　　第十四條考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構、考試主管部門(mén)或者建議有關(guān)部門(mén)將其調離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應處分：

　?。ㄒ唬┮蛎▽彛╊}（卷）發(fā)生錯誤，造成嚴重后果的；

　?。ǘ┮圆徽斒侄螀f(xié)助他人取得考試資格或者取得相應證書(shū)的；

　?。ㄈ┮蚴氃斐蓱嚾藛T未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的；

　?。ㄋ模┥米詫⒃嚲?、試題信息、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場(chǎng)或者傳給他人的；

　?。ㄎ澹┕室鈸p壞試卷、試題載體、答題紙、答題卡的；

　?。└`取、擅自更改、編造或者虛報考試數據、信息的；

　?。ㄆ撸┬孤犊紕?wù)實(shí)施工作中應當保密信息的；

　?。ò耍┰谠u閱卷工作中，擅自更改評分標準或者不按評分標準進(jìn)行評卷的；

　?。ň牛┮蛟u卷工作失職，造成卷面成績(jì)錯誤，后果嚴重的；

　?。ㄊ┲甘够蛘呖v容他人作弊，或者參與考場(chǎng)內外串通作弊的；

　?。ㄊ唬┍O管不嚴，使考場(chǎng)出現大面積作弊現象的；

　?。ㄊ┥米圆饐⑽撮_(kāi)考試卷、試題載體、答題紙等或者考試后已密封的試卷、試題載體、答題紙、答題卡等的；

　?。ㄊ├每荚嚬ぷ髦?，以權謀私或者打擊報復應試人員的；

　?。ㄊ模┢渌麌乐剡`紀違規行為。

　　第十五條考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規定，造成在保密期限內的試題、試卷及相關(guān)材料內容泄露、丟失的，由相關(guān)部門(mén)視情節輕重，分別給予責任人和有關(guān)負責人處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四章處理程序

　　第十六條對應試人員違紀違規行為被當場(chǎng)發(fā)現的，考試工作人員應當予以制止。對于被認定為違紀違規的，要收集、保存相應證據材料，如實(shí)記錄違紀違規事實(shí)和現場(chǎng)處理情況，當場(chǎng)告知其記錄內容，并要求本人簽字；對于拒絕簽字或者惡意損壞證據材料的，由兩名考試工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據材料的情況。違紀違規記錄經(jīng)考點(diǎn)負責人簽字認定后，報送考試機構或者考試主管部門(mén)。

　　第十七條對應試人員違紀違規行為作出處理決定前，應當告知應試人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應試人員依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的考試機構或者考試主管部門(mén)對應試人員提出的事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核。

　　對應試人員違紀違規行為作出處理決定的，由考試機構或者考試主管部門(mén)制作考試違紀違規行為處理決定書(shū)，依法送達被處理的應試人員。

　　第十八條被處理的應試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第十九條考試工作人員因違紀違規行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。

　　第五章附則

　　第二十條本規定自2017年4月1日起施行。人力資源社會(huì )保障部2011年3月15日發(fā)布的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第12號）同時(shí)廢止。

　　本規定施行前發(fā)生的違紀違規行為，在本規定施行后尚未作出處理決定的，按照本規定處理；在本規定施行前發(fā)生的行為按本規定屬于違紀違規行為，但按原規定不屬于違紀違規行為的，不得作為違紀違規行為處理。