一級建造師報名以及陸續結束了，大家都進(jìn)入緊張的備考階段。為此，建設工程教育網(wǎng)為大家準備了一些模擬試題，希望可以在大家備考的路上提供一些幫助。

某工程由于圖紙、規范等準備不充分，招標方僅能制定一個(gè)估算指標，則在招標時(shí)宜采用成本加酬金合同形式中的( )。

A.成本加固定費用合同

B.成本加固定比例費用合同

C.成本加獎金合同

D.最大成本加費用合同

參考答案：C

參考解析：

成本加獎金合同： 獎金是根據報價(jià)書(shū)中的成本估算指標制定的，在合同中對這個(gè)估算指標規定一個(gè)底點(diǎn)和頂點(diǎn)，分別為工程成本估算的60% - 75%和110%-135%。承包商在估算指標的頂點(diǎn)以下完成工程則可得到獎金，超過(guò)頂點(diǎn)則要對超出部分支付罰款。如果成本在底點(diǎn)之下，則可加大酬金值或酬金百分比。采用這種方式通常規定，當實(shí)際成本超過(guò)頂點(diǎn)對承包商罰款時(shí)，最大罰款限額不超過(guò)原先商定的最高酬金值。 在招標時(shí)，當圖紙、規范等準備不充分，不能據以確定合同價(jià)格，而僅能制定一個(gè)估算指標時(shí)可采用這種形式。

以上就是為大家分享的2020年一級建造師《項目管理》模擬題，建設工程教育網(wǎng)將持續關(guān)注2020年一級建造師考試的相關(guān)信息。更多2020年一級建造師考試內容，盡在建設工程教育網(wǎng)一級建造師欄目！

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