2019年一級建造師報名時(shí)間預計從6月中旬開(kāi)始，一級建造師教材已經(jīng)上市，考生們陸續開(kāi)始進(jìn)入學(xué)習階段，建設工程教育網(wǎng)為大家分享了一級建造師《建設工程項目管理》施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理這一知識點(diǎn)，幫助考生學(xué)習。

施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理

1. 施工企業(yè)勞動(dòng)用工的種類(lèi)

（1）企業(yè)自有職工；

（2）勞務(wù)分包企業(yè)用工；

（3）施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。

2. 勞動(dòng)用工管理

（1）應當按照相關(guān)規定辦理用工手續，不得使用零散工，不得允許未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在施工現場(chǎng)從事施工活動(dòng)。

（2）應建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，一式三份。

（3）加強對勞務(wù)分包企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的監督。

（4）建筑施工企業(yè)應按規定如實(shí)填報施工管理、作業(yè)人員勞務(wù)檔案中的有關(guān)情況。人員發(fā)生變更的，應當在變更后7個(gè)工作日內，在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統中作相應變更。

3. 工資支付管理

●至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資。

●特殊情況下可以延期支付工資，但最長(cháng)不得超過(guò)30日。

以上就是建設工程教育網(wǎng)為大家提供的一建管理知識點(diǎn)，建設工程教育網(wǎng)將持續關(guān)注2019年一級建造師考試的相關(guān)信息。更多2019年一級建造師考試內容，盡在建設工程教育網(wǎng)一級建造師欄目！