第一條　為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，體現對廣大職工的關(guān)懷，充分調動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)改革開(kāi)放和現代化事業(yè)的發(fā)展，根據《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》，結合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本市的國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工。

　　第三條　本市實(shí)行職工每日工作八小時(shí)、平均每周工作四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　第四條　在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況需要適當縮短工作時(shí)間的，按照市勞動(dòng)、人事部門(mén)的有關(guān)規定申報批準后，方可實(shí)施。

　　第五條　因工作性質(zhì)和工作職責的限制，不宜采用定時(shí)工作制的職工，經(jīng)市勞動(dòng)、人事部門(mén)批準可以實(shí)行不定時(shí)工作制，但職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)。

　　第六條　任何單位和個(gè)人不得擅自延長(cháng)職工的工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)需延長(cháng)工作時(shí)間的，按照國家和市勞動(dòng)、人事部門(mén)的有關(guān)規定執行。

　　第七條　國家機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體實(shí)行統一的工作時(shí)間。自本辦法施行之日起，第一周的星期六和星期日為休息日，第二周的星期日為休息日，依此循環(huán)。

　　第八條　本辦法由市勞動(dòng)局、市人事局負責解釋。

　　第九條　本辦法自一九九四年三月一日起施行。