中華民國九十五年一月二十七日教育部臺人（三）字第0950010490B號令增訂發(fā)布第3-1點(diǎn)條文；并自九十五年二月十六日生效

　　三之一、支領(lǐng)月退休金人員之每月退休所得，不得超過(guò)依最后在職同薪級人員現職待遇計算之退休所得上限百分比；退休所得上限百分比計算如下：

　�。ㄒ唬┖硕ㄍ诵菽曩Y二十五年以下者，以百分之八十五為上限；核定退休年資超過(guò)二十五年者，每增一年，上限增加百分之一，最高增至百分之九十五。滿(mǎn)六個(gè)月以上未滿(mǎn)一年之畸零年資，以一年計。但教師或校長(cháng)服務(wù)滿(mǎn)三十五年，并有擔任教職三十年之資歷，且辦理退休時(shí)往前逆算連續任教師或校長(cháng)五年以上，成績(jì)優(yōu)異者，自第三十六年起，每年增加百分之零點(diǎn)五，以增至百分之九十七點(diǎn)五為限。

　�。ǘ�）大專(zhuān)校院校長(cháng)或教師兼任行政職務(wù)支領(lǐng)相當公務(wù)人員簡(jiǎn)任第十二職等以上主管職務(wù)加給者，核定退休年資二十五年以下者，以百分之七十五為上限；核定退休年資超過(guò)二十五年者，每增一年，上限增加百分之零點(diǎn)五，最高增至百分之八十。滿(mǎn)六個(gè)月以上未滿(mǎn)一年之畸零年資，以一年計；符合增核退休金基數要件者，自第三十六年起，每年增加百分之零點(diǎn)五，最高四十年，上限百分比為百分之八十二點(diǎn)五。但選擇依第六項第二款第三目第二子目計算主管職務(wù)加給者，應依前款規定，計算退休所得上限百分比。

　　前項人員每月退休所得超過(guò)退休所得上限百分比者，在依學(xué)校教職員退休條例所支領(lǐng)退休給與不作變動(dòng)之前提下，減少其養老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額，使不超過(guò)退休所得上限百分比。

　　依前項退休所得上限百分比規定計算之養老給付優(yōu)惠存款金額高于依第二點(diǎn)、第三點(diǎn)規定所計算養老給付之金額者，應按后者較低金額辦理優(yōu)惠存款。

　　兼領(lǐng)月退休金之退休教育人員，其依第二點(diǎn)、第三點(diǎn)規定計算之金額，乘以依兼領(lǐng)一次退休金比例所得之養老給付，仍得辦理優(yōu)惠存款。其兼領(lǐng)月退休金比例計算之養老給付，依前三項規定之退休所得上限百分比，再按兼領(lǐng)月退休金比例折算后之金額，亦得辦理優(yōu)惠存款。

　　第一項第二款支領(lǐng)相當公務(wù)人員簡(jiǎn)任第十二職等及第十三職等主管職務(wù)加給之人員依本點(diǎn)規定計算之每月實(shí)際得領(lǐng)退休所得低于具有中華民國八十五年二月一日學(xué)校教職員退休條例修正施行前、后核定年資及其它條件相同支領(lǐng)相當公務(wù)人員簡(jiǎn)任第十一職等主管職務(wù)加給之人員者，其差額得調整養老給付優(yōu)惠存款金額所增之每月利息以補足之。

　　第一項所稱(chēng)每月退休所得及最后在職同薪級人員現職待遇，其定義如下：

　�。ㄒ唬┟吭峦诵菟�得，指下列各目合計之金額：

　　1.按退休生效時(shí)待遇標準計算之月退休金。

　　2.公保養老給付每月優(yōu)惠存款利息。

　　3.按退休生效時(shí)本（年功）薪額及退休核定年資，依退休生效日當年度（如當年度尚未訂定，則依前一年度）軍公教人員年終工作獎金（慰問(wèn)金）發(fā)給注意事項計算之全年年終慰問(wèn)金十二分之一之金額。

　�。ǘ�）最后在職同薪級人員現職待遇，指下列各目合計之金額：

　　1.按核敘薪級及最后在職待遇標準及相關(guān)規定計算每月實(shí)際支領(lǐng)本（年功）薪額、學(xué)術(shù)研究費。

　　2.中小學(xué)教師依擔任導師一年折算點(diǎn)數一點(diǎn)、組長(cháng)一年折算點(diǎn)數一點(diǎn)五點(diǎn)、主任一年折算點(diǎn)數二點(diǎn)之標準，合計點(diǎn)數達二十點(diǎn)以上者，主管職務(wù)加給以新臺幣二千元計列；滿(mǎn)一點(diǎn)以上未達二十點(diǎn)者，以新臺幣一千元計列，但點(diǎn)數合計達二十點(diǎn)以上，且曾任組長(cháng)及主任職務(wù)點(diǎn)數合計達十點(diǎn)以上者，國中小以新臺幣三千元計列，高中職以新臺幣四千元計列；點(diǎn)數合計一點(diǎn)以上未達二十點(diǎn)，且曾任組長(cháng)及主任職務(wù)點(diǎn)數合計達十點(diǎn)以上者，國中小以新臺幣一千五百元計列，高中職以新臺二千元計列。

　　3.大專(zhuān)教師及擔任專(zhuān)任主管職務(wù)人員得就下列標準選擇較為有利者計列主管職務(wù)加給：

　�。�1）自最后在職之月起，往前逆算三十六個(gè)月，以本點(diǎn)發(fā)布施行時(shí)所擔（兼）任主管職務(wù)比照公務(wù)人員相當官職等之標準所支領(lǐng)擔（兼）任主管職務(wù)加給之月平均數。但第一項第二款人員于該期間同時(shí)具有第一項第一款、第二款年資者，應按各退休所得上限百分比及年資比例計算合計之；該合計數不再按退休所得上限百分比折算。

　�。�2）曾依待遇相關(guān)規定支領(lǐng)主管職務(wù)加給合計三十六個(gè)月以上，其最后所擔（兼）任主管職務(wù)比照公務(wù)人員委任第五職等者，加計定額二千元主管職務(wù)加給，每增加一職等增給五百元，最高增至簡(jiǎn)任第十四職等定額為六千五百元。但支領(lǐng)主管職務(wù)加給合計滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三十六個(gè)月者，按上開(kāi)定額之半數加計。

　　4.按最后在職待遇標準依退休生效日當年度（如當年度尚未訂定，則依前一年度）軍公教人員年終工作獎金（慰問(wèn)金）發(fā)給注意事項計算之全年年終工作獎金十二分之一之金額。

　　本點(diǎn)規定施行前已退休之教育人員，于本點(diǎn)規定施行后優(yōu)惠存款期滿(mǎn)續存時(shí)，應依最后退休薪級及最后服務(wù)機關(guān)學(xué)校核實(shí)證明最后在職時(shí)具有前項第二款之待遇項目，按本點(diǎn)規定施行時(shí)待遇標準及當年度（如當年度尚未訂定，則依前一年度）軍公教人員年終工作獎金（慰問(wèn)金）發(fā)給注意事項計算每月退休所得及最后在職同薪級人員現職待遇。但已退休之教育人員認為以本點(diǎn)規定施行時(shí)待遇標準依前項第二款第三目計算主管職務(wù)加給較為有利，且可提出證明并經(jīng)最后服務(wù)機關(guān)學(xué)校切實(shí)審核者，得以該較為有利標準計算之。

　　前項人員每月退休所得超過(guò)依第一項計算之退休所得上限百分比者，減少其養老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額，使不超過(guò)退休所得上限百分比；兼領(lǐng)月退休金者，并依第四項規定計算之。但原儲存之金額較低者，以原儲存之金額為限。

　　本點(diǎn)規定施行前及施行后退休之教育人員，已依前八項規定核定之得辦理優(yōu)惠存款之養老給付金額，不再變動(dòng)。

　　臺灣當局