業(yè)經(jīng)二○○七年二月八日省政府第四十六次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予公布，自公布之日起施行。

　　黑龍江省人民政府二○○七年四月十八日第一章　總則第一條　為了規范勞動(dòng)模范的推薦評選和管理工作，維護勞動(dòng)模范的合法權益，鼓勵勞動(dòng)模范發(fā)揮模范帶頭作用，依據《中華人民共和國工會(huì )法》和《黑龍江省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì )法〉條例》的規定，結合本省實(shí)際，制定本規定。

　　第二條　本規定適用于本省行政區域內縣（市）、市（行署）、省勞動(dòng)模范，全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者的推薦評選和管理。

　　第三條　縣以上人民政府應當成立勞動(dòng)模范評選管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì )）。管委會(huì )是本級人民政府領(lǐng)導下的勞動(dòng)模范管理機構，由同級工會(huì )、人事、勞動(dòng)和社會(huì )保障、農業(yè)、財政等有關(guān)組織和部門(mén)組成。主要職責是：

　�。ㄒ唬┲贫▌趧�(dòng)模范推薦評選和表彰大會(huì )總體工作方案；

　�。ǘ�）審核勞動(dòng)模范推薦人選；

　�。ㄈ�）確定當屆勞動(dòng)模范的獎勵標準；

　�。ㄋ模�審議勞動(dòng)模范日常管理中需要明確的重大事項。

　　管委會(huì )辦公室設在同級總工會(huì )，主要職責是：

　�。ㄒ唬┴撠焺趧�(dòng)模范推薦評選和命名表彰的具體組織工作；

　�。ǘ�）指導、協(xié)調和處理勞動(dòng)模范日常管理工作；

　�。ㄈ�）檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調整勞動(dòng)模范政策的建議方案；

　�。ㄋ模┕芪瘯�(huì )交辦的其他工作事項。

　　第四條　縣以上管委會(huì )負責組織實(shí)施本規定。

　　第五條　省勞動(dòng)模范表彰大會(huì )每五年召開(kāi)一次，表彰人數由管委會(huì )擬定，省人民政府確定。

　　因特殊情況需要表彰的，由省人民政府決定。

　　第六條　勞動(dòng)模范推薦評選應當面向基層，堅持重業(yè)績(jì)、重貢獻、重先進(jìn)性和公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　第二章　勞動(dòng)模范評選表彰與撤銷(xiāo)第七條　熱愛(ài)祖國，堅持黨的基本路線(xiàn)，模范遵守法律、法規、規章和職業(yè)道德，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，在政治、經(jīng)濟、文化和社會(huì )建設方面做出突出貢獻，并具備下列條件之一的，可以推薦評選為勞動(dòng)模范：

　�。ㄒ唬┰谏�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、管理等方面做出突出貢獻的；

　�。ǘ�）在增加農民收入、推進(jìn)農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展等方面做出突出貢獻的；

　�。ㄈ�）在節約能源和資源、保護和改善環(huán)境等方面做出突出貢獻的；

　�。ㄋ模┰诩訌姲踩�生產(chǎn)管理、維護從業(yè)人員安全生產(chǎn)權益、減少生產(chǎn)安全事故方面做出突出貢獻的；

　�。ㄎ澹┰谧灾鲃�(chuàng )新、促進(jìn)科技成果轉化等方面做出突出貢獻的；

　�。�六）在社會(huì )保障、擴大就業(yè)等方面做出突出貢獻的；

　�。ㄆ撸┰诳�、臟、累、險等崗位上做出突出貢獻的；

　�。ò耍┰诰S護社會(huì )穩定，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全以及在增進(jìn)民族團結等方面做出突出貢獻的；

　�。ň牛┰谏罨�改革、對外開(kāi)放工作中做出突出貢獻的；

　�。ㄊ�）在促進(jìn)科技、教育、文化、體育、衛生、人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻的；

　�。ㄊ�一）在其他方面做出突出貢獻的。

　　第八條　直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)、科研活動(dòng)以及其他工作的非領(lǐng)導職務(wù)勞動(dòng)模范比例不得少于勞動(dòng)模范總數的百分之八十五，進(jìn)城務(wù)工人員應當具有一定比例。

　　第九條　具有下列情形之一的，不得評選為勞動(dòng)模范：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內或者發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內的直接責任者和企業(yè)負責人或者法定代表人；

　�。ǘ�）違反環(huán)境保護法律、法規，受到行政處罰的；

　�。ㄈ�）未按規定辦理用工備案或者未依法簽訂勞動(dòng)合同的；

　�。ㄋ模┩锨穭趧�(dòng)者工資未改正的；

　�。ㄎ澹┣防U職工養老、工傷、醫療、失業(yè)保險費未改正的；

　�。�六）違反計劃生育政策的；

　�。ㄆ撸┣址皋r民權益的；

　�。ò耍┦艿近h紀、政紀處分的；

　�。ň牛┮蚍缸锸艿叫淌绿幜P的；

　�。ㄊ�）有其他造成惡劣影響的違法行為的。

　　第十條　省以上勞動(dòng)模范的推薦應當按照下列程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)模范推薦人選應當由基層單位民主推薦，經(jīng)本單位職工（代表）大會(huì )或者居民、村民（代表）大會(huì )討論通過(guò)后，報縣管委會(huì )；

　�。ǘ�）縣管委會(huì )對勞動(dòng)模范推薦人選審查合格后，經(jīng)縣人民政府批準，報市管委會(huì )；

　�。ㄈ�）市管委會(huì )（省產(chǎn)業(yè)工會(huì )）對勞動(dòng)模范推薦人選按照評選條件和規定的比例、名額審核合格后，經(jīng)市人民政府（廳局長(cháng)辦公會(huì )）批準后報省管委會(huì )。

　　推薦人選是企業(yè)負責人的，還應當經(jīng)工商、審計、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監督、環(huán)保、監察等有關(guān)部門(mén)同意。

　　第十一條　省勞動(dòng)模范推薦人選經(jīng)省管委會(huì )審核同意后，由省人民政府批準命名。全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者推薦人選由省人民政府審核同意后，報國務(wù)院批準命名。

　　第十二條　省以上勞動(dòng)模范推薦人選應當在本單位（村、街道）予以公示。

　　市管委會(huì )和省管委會(huì )在審核省以上勞動(dòng)模范推薦人選期間，應當分別在本級新聞媒體對推薦人選予以公示，并負責受理公示期間的舉報、投訴和調查核實(shí)。

　　省產(chǎn)業(yè)工會(huì )在審核省以上勞動(dòng)模范推薦人選期間，應當在本系統內對推薦人選予以公示，并依照前款規定受理舉報和投訴。

　　第十三條　勞動(dòng)模范由授予機關(guān)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎?wù)潞酮劷稹?/p>

　　第十四條　有下列情形之一的，應當撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號：

　�。ㄒ唬﹤卧�、編造虛假事跡騙取榮譽(yù)的；

　�。ǘ�）受到黨紀、政紀處分的；

　�。ㄈ�）受到刑事處罰的；

　�。ㄋ模┓欠�離境的；

　�。ㄎ澹┢渌麘�當撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號的行為。

　　第十五條　撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號，應當按照推薦程序逐級上報命名機關(guān)審核批準。

　　撤銷(xiāo)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號的，由同級管委會(huì )辦公室收回獎?wù)潞妥C書(shū)。自撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號下月起終止相應待遇。

　　全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號的撤銷(xiāo)按照國家有關(guān)規定執行。

　　第三章　勞動(dòng)模范待遇第十六條　省以上勞動(dòng)模范所在單位應當自勞動(dòng)模范被授予榮譽(yù)稱(chēng)號之月起，連續滿(mǎn)五年止，向勞動(dòng)模范支付并發(fā)放在職榮譽(yù)津貼。

　　省勞動(dòng)模范、全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者月在職榮譽(yù)津貼，分別按本屆上年全省職工社會(huì )月平均工資的百分之十五、百分之二十計發(fā)。

　　經(jīng)省人民政府批準，死亡后被追認為省勞動(dòng)模范的，一次性發(fā)放五年的榮譽(yù)津貼。

　　第十七條　一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評選的農民勞動(dòng)模范生活上確有困難或者喪失勞動(dòng)能力）并保持榮譽(yù)的省以上勞動(dòng)模范，享受離退休榮譽(yù)津貼（生活補貼）。其標準為：

　�。ㄒ唬┦�勞動(dòng)模范每月一百五十元；

　�。ǘ�）全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者每月二百元。

　　原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，離退休榮譽(yù)津貼按照本規定第二十一條的規定發(fā)放。

　　第十八條　本屆內獲得同層次榮譽(yù)稱(chēng)號的，不重復享受在職榮譽(yù)津貼；獲得多種層次榮譽(yù)稱(chēng)號的，按照最高層次榮譽(yù)稱(chēng)號津貼標準享受在職榮譽(yù)津貼。

　　離退休榮譽(yù)津貼比照前款規定享受。

　　第十九條　在職榮譽(yù)津貼、離退休榮譽(yù)津貼由勞動(dòng)模范所在單位支付、發(fā)放，并列入工資總額。其中，在職榮譽(yù)津貼可以一次性發(fā)放。

　　農民勞動(dòng)模范的生活補貼由當地同級財政部門(mén)支付，當地管委會(huì )辦公室負責發(fā)放。

　　第二十條　勞動(dòng)模范所在單位應當為勞動(dòng)模范辦理一次性補充養老保險，其費用列入工資總額。

　　一次性補充養老保險的繳費標準為：省勞動(dòng)模范按全省上年度職工社會(huì )平均工資的十二分之五繳費，全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者按全省上年度職工社會(huì )平均工資的十二分之六繳費。

　　第二十一條　本規定施行前表彰的在職省以上勞動(dòng)模范，原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，在職榮譽(yù)津貼、一次性補充養老保險由原所在單位的集團公司支付；無(wú)集團公司的，由當地同級財政部門(mén)支付。

　　第二十二條　勞動(dòng)模范所在單位實(shí)行醫療保險費社會(huì )統籌的，基本醫療保險劃入個(gè)人賬戶(hù)的數額，省以上勞動(dòng)模范增加百分之二十。符合基本醫療保險支付范圍的醫療費，按規定報銷(xiāo)后個(gè)人自負部分，省以上勞動(dòng)模范給予百分之二十的補助。

　　所在單位未參加基本醫療保險費社會(huì )統籌的，勞動(dòng)模范符合基本醫療保險有關(guān)規定的醫療費，先由用人單位按照當地基本醫療保險有關(guān)規定報銷(xiāo)后，再按照前款規定給予補助。

　　提高標準后的經(jīng)費由勞動(dòng)模范所在單位或者原資金渠道解決。

　　離退休勞動(dòng)模范在醫療政策規定范圍內的醫療費，所在單位或者醫療保險機構應當及時(shí)給予報銷(xiāo)。

　　第二十三條　各級工會(huì )組織應當定期組織勞動(dòng)模范療（休）養和身體檢查。所需經(jīng)費由勞動(dòng)模范所在單位支付。

　　勞動(dòng)模范療（休）養和身體檢查期間的工資、福利待遇應當正常發(fā)放。

　　第二十四條　省以上勞動(dòng)模范，家庭人均居住面積低于當地平均住房面積、家庭人均收入低于當地最低工資標準的，可以?xún)?yōu)先購買(mǎi)政府提供的經(jīng)濟適用房、租賃廉租住房。有條件的企業(yè)、事業(yè)單位也可以以獎勵的方式為有特殊貢獻的勞動(dòng)模范解決住房。

　　第二十五條　各級人民政府、工會(huì )組織和企業(yè)、事業(yè)單位應當逐步建立勞動(dòng)模范生活困難補助金制度，對生活困難的勞動(dòng)模范及時(shí)給予幫扶和補助。

　　第二十六條　市（行署）以上勞動(dòng)模范報考省內成人高校，可以降低二十分優(yōu)先錄取，全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者可以免試入學(xué)。勞動(dòng)模范可以帶薪參加學(xué)習，學(xué)雜費由所在單位支付。

　　第四章　勞動(dòng)模范管理第二十七條　各級管委會(huì )辦公室應當加強對勞動(dòng)模范的服務(wù)和管理，建立勞動(dòng)模范檔案，負責勞動(dòng)模范資格的確認。

　　第二十八條　基層工會(huì )應當向當地管委會(huì )辦公室及時(shí)報告勞動(dòng)模范的工作單位變更、職務(wù)晉升、紀律處分、離退休、死亡等情況。管委會(huì )辦公室應當自收到報告之日起十五日內，按照勞動(dòng)模范的表彰級別逐級上報備案。

　　第二十九條　勞動(dòng)模范省內異地調動(dòng)工作的，應當由調出地的市（行署）管委會(huì )辦公室出具“勞動(dòng)模范證明”，到勞動(dòng)模范工作調入地的市（行署）管委會(huì )辦公室備案，與調入地勞動(dòng)模范享受同等待遇。

　　省以上勞動(dòng)模范省際間工作調動(dòng)的，由省管委會(huì )辦公室出具“勞動(dòng)模范證明”，到調入地省、自治區、直轄市勞動(dòng)模范管理機構備案。

　　外省、自治區、直轄市勞動(dòng)模范調入我省工作的，按前款規定程序辦理，并享受本省同層次勞動(dòng)模范待遇。

　　第三十條　各級管委會(huì )辦公室應當做好接待和辦理勞動(dòng)模范的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，檢查督促勞動(dòng)模范各項待遇的落實(shí)，依法維護勞動(dòng)模范的合法權益。

　　第三十一條　勞動(dòng)模范所在單位和有關(guān)部門(mén)，應當保證離退休勞動(dòng)模范離退休費、榮譽(yù)津貼按月足額發(fā)放，及時(shí)為在職勞動(dòng)模范辦理一次性補充養老保險。

　　各級勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)應當將勞動(dòng)模范離退休費、榮譽(yù)津貼發(fā)放納入勞動(dòng)保障監察管理。

　　第三十二條　新聞、文化等單位應當經(jīng)常組織宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，各級管委會(huì )辦公室應當做好有關(guān)配合工作。

　　第三十三條　各級管委會(huì )辦公室應當通過(guò)多種形式，加強同勞動(dòng)模范的聯(lián)系，及時(shí)向人民政府及其有關(guān)部門(mén)反映勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和要求。

　　第三十四條　各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)和勞動(dòng)模范所在單位，應當加強對勞動(dòng)模范的培養、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習和生活，幫助他們解決工作和生活等方面的實(shí)際困難。

　　第五章　法律責任第三十五條　縣以上管委會(huì )辦公室工作人員在勞動(dòng)模范推薦評選和管理工作中，徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的，依法給予行政處分。

　　第三十六條　勞動(dòng)模范所在單位、其他責任單位未按本規定落實(shí)勞動(dòng)模范待遇的，由縣以上管委會(huì )辦公室責令限期改正；逾期不改正的，對勞動(dòng)模范所在單位、其他責任單位法定代表人給予行政處分，取消該單位或者本級人民政府推薦下一屆勞動(dòng)模范的資格。

　　第三十七條　省以上勞動(dòng)模范推薦單位未按比例、條件、程序等規定推薦勞動(dòng)模范人選的，由省管委會(huì )辦公室給予通報批評。

　　第三十八條　基層工會(huì )、縣（市）、市（行署）管委會(huì )辦公室未按本規定報告勞動(dòng)模范有關(guān)情況的，由上級管委會(huì )辦公室責令限期改正；逾期不改正的，給予通報批評，并對責任人員予以行政處分。

　　第六章　附則第三十九條　本規定所稱(chēng)非領(lǐng)導職務(wù)勞動(dòng)模范是指機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì )團體的領(lǐng)導班子以外的人員。

　　第四十條　各縣（市）、市（行署）人民政府可以參照本規定，制定本級勞動(dòng)模范推薦評選和管理實(shí)施細則。

　　第四十一條　本規定自發(fā)布之日起施行。一九九八年十月九日黑龍江省人民政府發(fā)布的《黑龍江省勞動(dòng)模范評選和管理規定》同時(shí)廢止。