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勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)須事先告知用人單位的情形是( )。
勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)須事先告知用人單位的情形是( )。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)報酬或者勞動(dòng)條件
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
【答案】B
【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同法。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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責任編輯：錢(qián)多多
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