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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)( )。
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根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)( )。
A、一個(gè)月
B、兩個(gè)月
C、三個(gè)月
D、六個(gè)月
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權利義務(wù)。根據《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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責任編輯：王延康
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